浙江科技学院高级专家延聘暂行办法根据国家和浙江省有关文件精神与规定结合学校实际特制定我校高级专家延聘基本条件和管理办法如下:一高级专家延聘对象已达到国家规定退休年龄(男60周岁女55周岁)的高级专家一般应按时办理退休手续对于在教学科研一线工作的正高职专家女性副高职专家因学科建设教学科研工作需要身体健康能坚持正常工作本单位(部门)编制和岗位数许可且符合以下延聘基本条件的经本人申请学校同意后可适当延长
浙江工商职业技术学院科技实体管理暂行办法(征求意见稿)第一章 总 则第一条 为了进一步做好为服务于地方经济建设和社会发展工作鼓励和提倡教师开展对社会的科技开发与服务活动规范和加强我校科技实体的设置和管理促进科技开发与技术服务力量的整合更好地推进我校的人才培养和社会服务等项工作特制定本办法第二条 科技开发与服务类实体以面向社会开展技术开发服务培训咨询等工作为主同时根据分院实际情况适当承担教学任务不
浙江科技学院图书馆涉密论文管理暂行办法为做好涉密学位论文的管理及保密工作根据我校的实际情况现对涉密学位论文的管理提出如下具体办法:学位论文密级的确定我校学位论文密级划分为公开内部秘密机密绝密共五级其中密级确定为内部的论文是准备据之申请专利或技术转让的科研项目的论文密级确定为秘密机密或绝密的论文是指论文背景源于保密科研项目课题或内容涉及其它更高级别国家秘密的论文学位论文的密级应在导师指导下慎重确定并
浙江财经学院本科生网上选课暂行办法为进一步完善以选课制为核心的新学分制教学管理根据《浙江财经学院本科学生学籍管理规定》和《浙江财经学院学分制试行办法》等相关文件精神规范选课办法保障学生选课和学习权利特制定本办法一选课原则1.学生修读课程实行网上选课采用筛选制与优先制相结合的选课规则2.学生应以专业培养方案为依据在所在学院教学主管部门及导师指导下根据自己的学习能力安排自己的学习计划和学业进程但必须满
浙江科技学院2009年岗位聘任实施办法根据浙江科技学院《关于实行岗位聘任制度和调整分配政策的意见》(浙科院政[2006]198号)和上一轮岗位聘任的实施情况经学校研究特制定2009年岗位聘任实施办法一总体思路1强化目标导向岗位聘任要有利于调动广大教职工的积极性和创造性有利于提高校院两级办学水平和办学效益有利于实现学校党代会提出的发展目标2坚持分类管理学校根据宏观控制微观放权的原则科学设置岗位按照岗
张家口教育学院专科学生国家奖学金实施办法(暂行)第一章 总 则第一条 为激励高校在校生勤奋学习努力进取在德智体美等方面得到全面发展根据《河北省人民关于建立健全普通本科高校高等职业学校和中等职业学校家庭经济困难学生资助政策体系实施意见》(冀政[2007]73号)和《财政部教育部关于印发〈普通本科高校高等职业学校国家奖学金管理暂行办法〉(财教[2007]90号)的规定结合我院的实际制定本办法
浙江中医学院学生校内申诉处理暂行办法第一章 总 则 第一条 为了规范学生校内申诉制度保障学生的合法权益促进学校管理部门依法行使职权公正及时地处理学生的申诉根据《普通高等学校学生管理规定》和有关法律法规的精神结合学院实际制定本办法 第二条 本办法所称的申诉是指学生对学校作出的涉及本人权益的处理决定有异议向学校提出的意见和要求第三条 本办法适用于具有我校正式学籍的学生第四条 学生提出申诉应当坚
浙江财经学院学生校外住宿管理暂行办法(讨论稿)从学生全面发展考虑学校不提倡学生在校外租房住宿或投靠亲友解决住宿(以下统称校外住宿)各二级学院应当尽可能做好要求校外住宿学生的思想工作经二级学院多次思想工作后学生仍坚持要求校外住宿的应按照本办法办理相关手续以加强学校对校外住宿学生的管理维护校外住宿学生的正当权利具体办理办法如下:一要求校外住宿的学生必须在每学期结束前三周内向所在班级政治辅导员提出书面申
#
安徽科技学院科研工作量计算暂行办法(征求意见稿)第一条 为规范我校科研管理工作提高广大教学科研人员从事科研工作的积极性结合我校实际特制定本办法第二条 本办法所称科研工作量是指我校在职教职工在一个自然年度内从事科学研究的量化指标(分)第三条 凡计算科研工作量的科研工作成果完成单位署名必须标明安徽科技学院知识产权归学校所有应署名而未署名为安徽科技学院的不予计算科研工作量第四条 由我校科研人员独
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报