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企业核心人才的股权激励方法股权激励是一种通过经营者获得股权形式给予企业经营者一定的经济权利使他们能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险从而勤勉尽责地为的长期发展服务的一种激励方法很多企业在对员工的长期激励过程中都会引入股权激励的模式这种激励方式在上市中更为常见除了股权之外企业还可以使用期权增量期权期股期权的方式经过多年的实践研究总结认为股权激励对于企业的好处有以下几点:其一有
天道酬勤 厚德载物Header textLevel One TextLevel Two TextLevel Three TextLevel Four TextLevel Five Text 高管核心人才股权激励实务(五步股权激励法)课程介绍股权激励讲习所目 录一五步连贯股权激励法课程背景二五步连贯股权激励法课程内容简介三五步连贯股权激励法学员感言摘录2 1
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五步连贯股权激励法--留驻核心人才时间地点:?2010年10月15-16日深圳 10月25-26日 上海课程价格:?4500元人培训对象:?企业总裁董事长总经理决策者人力资源总监财务总监及薪资福利经理中高层管理人员HR管理从业人员等课程详细:??——为企业建立最完善的股权激励方案参加学员均可免费获赠价值上万的 《股权激励方案设计模板》一套(包括股权制度管理办法股权协议书股权证书以及其他相关法律文件
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成长型企业股权激励操作实务--- 留驻吸引激励核心人才时间地点:2012年3月17--18日 (深 圳)时间地点:2012年3月24--25日 (上 海)时间地点:2012年4月28--29日 (北 京)(通过网络QQ报名可享受最低优惠在线QQ:317139143)会务组织:信贺企管网( )中华企业培训网()上海信贺企业管理咨询有限 课程对象:企业总裁董事长总经理决策者人力
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