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    页 码: 13版 本: A版A 文件编号:品质部绩效考核管理办法拟定日期:2005-05-05目的.为了提高本的产品质量减少内部物料损耗降低生产成本提高生产品质效率保证交期特制定绩效考核办法考核品质人员的工作能力和工作态度以激励本品质人员的责任感和积极性适用范围.适用品质部全体人员考核等级.标准分在90分以上为优异成绩. 等级为A.标准分在75-绩89为良好成绩.

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