相关文档

• 第二炼钢厂厂内可利材的管理办法.doc

  第二炼钢厂厂内可利材的管理办法前言可利材作为一种可利用的资源如果被二次利用将会对于第二炼钢厂的降本增效工作起到极大的促进作用针对第二炼钢厂目前的可利材主要划分为以下的几类70吨转炉中转报废的镀锌铁皮和彩板此类废钢原料如果应用于炼钢会造成电炉的炉底沉积锌对于电炉的水冷炉盖烟道的侵蚀都将加剧此类原料应用于厂内二次工程使用将会替代正品钢材起到降低设备采购的原料费用库区废钢拆解的管道H型钢等型材如果作为废

• 炼钢厂.doc

  包钢是国家在一五期间建设的156个重点项目之一1954年建厂1998年改制为制企业拥有包钢股份和稀土高科两个上市是我国重要的钢铁工业基地和最大的稀土工业基地是内蒙古自治区最大的工业企业2006年全年完成铁738万吨钢748万吨商品坯材706万吨同比分别增长全年生产稀土产品折合氧化物万吨同比增长全年实现销售收入273亿元实现利润4亿元上缴税金25亿元截至2006年末总资产达414亿元 　　

• 炼钢厂厂房照明灯管理规定.doc

  炼钢厂照明灯管理规定起草:审核:复审:批准: 年 月 日1 目的：为加强炼钢厂照明灯的管理本着节约用电的原

• 8.3.2-00-01炼铁厂环保管理办法.doc

  #

• 2010-电炉炼钢厂质量考核办法.doc

  电炉炼钢厂质量管理办法为稳定及提高连铸坯质量加强技术操作规程贯彻执行强化职工意识结合电炉炼钢厂生产实际特制电炉炼钢厂质量考核办法希望各单位认真学习贯彻执行本办法包括以下部分：1电炉炼钢厂废品管理办法2电炉炼钢厂操作及质量事故管理办法3电炉炼钢厂过程质量控制管理办法4电炉炼钢厂质量异议管理办法其它与本管理办法相同的考核条款按本办法执行未列条款按现有制度执行本制度自下发之日起执行作为电炉炼钢厂质量考核

• 青岛第一炼钢厂.doc

  　 基本概况 第一炼钢厂现有职工 1400 人其中大学本科学历 28 人大专学历 21 人中专学历 22 人高级工程师 5 人中级职称 15 人初级职称 20 人其中中共党员 174 人共青团员 85 人下设炼钢连铸准备运行除尘耐火 6 个车间设有工艺生产设备原料安全综合管理及厂办等 6 个科室占地面积约 12 万平方米该厂装备有 4 座公称容量为 30t 的纯氧顶吹转炉具有年产钢 220

• 工厂利器管制办法.doc

  一总则：1. 制定目的：1.1 保证利器不会误包在产品中避免使用者(消费者)受到伤害1.2 避免客户利器投诉维护形象及声誉保证运作安全并保障员工操作安全2. 适用范围适用于本各生产部门3. 权责单位：3.1 品管部门负责本办法制定修改废止与起草工作3.2 总经理负责本办法制定修改废止的核准工作4. 管理单位：4.1 品管部门为本办法之总管理单位二内容5. 定义5.1 利器：制

• 钢铁厂质量职责管理办法.doc

  生产安全部作业文件编码: QF090001页码: 第 PAGE 1页 共2页版次: 第6版质量职责管理办法---------------------------------------------------------------1 目的为明确各科室各岗位质量管理和质量活动的职责确保质量方针的贯彻执行和质量目标的实现特制定本办法2 适用范围适用于生产安全部各科室质量职责管理3

• 炼钢厂连铸车间管理制度.doc

  炼钢厂连铸车间管理制度为实现分厂各项指标完成为确保连铸生产顺行为保证职工生命财产安全连铸车间制定以下生产管理制度：进入生产现场必须劳保穿戴齐全行走需走安全通道安全桥不走危险区域不走不熟悉的环境不乱摸与自己无关的设备和开启按钮严格执行人力资源部下达的请假休假制度事假提前请假病假必须出具市级医院病例证明无故不上班一律按照矿工处理上班不迟到不早退不在工作时间内睡岗玩和做与本岗位无关的事

• 厂牌管理办法.doc

  厂牌管理办法目的：为建立企业形象提高员工荣誉感并配合人事管理需增进员工互相了解由人事部门制发员工厂牌范围：全体同仁内容：员工厂牌为员工出入厂区识别之用不得作为其他身份之证明员工出入厂区或在厂区范围内应按规定佩戴厂牌以资识别员工出入厂区未按规定佩戴厂牌者由行政部稽查禁止出入厂牌一律挂在上衣左胸指定们置上厂证应正面朝外不得挂于腰际或以其外衣遮盖违者视未佩戴厂牌处理厂牌若有遗失或损坏应通知行政部人