一目前总的就业形势 从2001年到2007年全国高校毕业生平均就业率始终只有70左右虽然工作并不好找但却并不妨碍大学年年扩招毕业生就业人数每年在大幅度增长2000年全国高校毕业生只有107万2001年全国高校毕业生114万2002年全日制大学毕业生145万人2003年全日制大学毕业生212万人2004年全日制大学毕业生280万人2005年全日制大学毕业生338万人2006年全日制大学毕业生413
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《求职择业与创业指导》课程辅导第一部分 课程的性质及任务一课程的任务 使学生了解职业了解职业生涯规划的理论和实践明白就业形势提高就业技巧找到自己的就业方向最后能够达到人职匹配顺利就业二本课程的特点学生的掌握程度不以学生能背诵多少理论来衡量而是看能否熟练运用所学的内容进行现实操作所以切忌空洞的说教一定要结合现实生活中的实践用例子去说明理论给学生以思想上的启迪任课教师最好要有丰富的实践经验具有
第一节 求职信息与心理准备第二节 求职信的撰写技巧第三节 履历表的编写方法五网上求职注意事项1.选择合适2.避免走入误区3.仔细分辨谨防受骗4.保持良好心态
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自荐信也叫求职信它是简短的自我介绍信是求职材料的一部分 (一)自荐信的格式 (二)自荐信的内容 (三)如何写好自荐信 1写好自荐信应注意的几个方面 (1)态度诚恳措辞得当 (2)着眼现实有针对性 (3)实事求是言之有物 (4)富有个性不落俗套 出生年月 学 历获取就业信息的渠道有很多大学生应
应届生 2013
二就业信息的内容二就业信息的内容互联网求职的四大优势及三条劣势 1从众行为即缺乏主见人云亦云别人说哪里好就往哪里跑别人往哪里走就往哪里凑 2轻信行为即一味盲从认为亲友告诉的信息就一定可靠报刊上的信息就是百分之百的准确因而未做筛选就做选择 3模棱两可举棋不定即陷入大量信息的旋涡中不能自拔在眼花缭乱的信息面前左思右想犹犹豫豫拿不定主意其结果便落得个竹篮子打水一场空单位名称邮政编码
职心法:择业问题大讨论第一回 择业模型在这里我想说的并不是技法而是心法就业的技巧其实不必过多地纠缠我希望能在更高的层面上去讨论职业的选择问题 首先在就业时候一般按照从大到小的范畴定位我推荐一个模型:产业=>行业=>企业=>职业其重要程度从高到低排列只有四个属性都符合了才算得上是真正成功的职业规划而在职业定位时一般是按从产业到职业的大到小顺序 首先产业的概念就是说生产提供某种产品的相关
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