相关文档

• 消化科分层次培训7月份理论考试题主管护师.doc

  消化科分层次培训7月份理论考试题(主管护师5-10年护士) 科室 填空：导致肝硬化最常见的病毒是( )( )及( )输血的目的是( )( )( )( )补充抗体等

• 7月份培训试题.doc

  山水一品三期项目管理人员7月份培训试题： 得分： 一选择题(每题2分共30分)PDCA循环管理模式中的C表示( ) A计划 B实施 C处置 D检查砌筑基础应使用( ) 水泥砂浆 B.石灰砂浆 C. 混合砂浆 D.以上三种砌体结构中能起

• 2012年8月份主管护师考试题.doc

  2012年8月份主管护师考试题填空异常的饮食状况包括 及 皮内注射的目的有 及 预防糖尿病足应测试患者的足部感觉有

• 10月N2级护士分层次培训试1.doc

  10月N2级护士分层次培训试题1术后保持患肢外展中立位患肢( ) 足尖向上 髋关节膝关节各屈曲( )在两腿间( )必要时可穿丁字鞋固定为避免长期同一姿势所致不适可适当仰卧与健侧倾斜卧位交替注意健侧卧位时两腿间和后背垫软枕以保持患肢( )2术后麻醉作用消失后即开始有规律的进行( )及踝关

• 2014年外科护理分层次培训计划.doc

  2014年外科护理分层次培训计划三月 操作 皮内注射 N2---N3 理论 静脉穿刺失败原因分析 N2---N3四月 操作 肌肉注射 N2---N3五月 操作 铺无菌盘 N2 静脉留置针

• 护理部护士分层次培训考核制度.doc

  护理部护士分层次培训考核制度考核目标：为实现分层次培训的目标使各级护理人员能够适应不同工作任务培养一支能适应现代护理学发展需要的高素质护理队伍?实施方法1制定考核内容及标准：为提高护理人员的综合素质护理部根据各级人员岗位职责要求制定不同的考核标准共制定了包括护理工作敬业合作职业道德科研教学等四个方面的各级各类护理人员岗位考核表2学分考核：中级职称及以上人员每年至少完成25学分的继续教育项目学

• 分层次培训试题.doc

  外二科分层次培训试题 得分名词解释

• 骨科2014年7月护理理论考试试题.doc

  骨科2014年7月护理理论考试试题西医理论简答题（每小题10分共40分）1．断肢（指）再植的现场急救答：包括止血包扎创面保藏断肢（指）和迅速转运四方面2.骨折病人进行急救时应掌握哪些原则答：（1）抢救休克（2）包扎伤口（3）妥善固定（4）迅速转移3. 如何保持有效牵引答：皮牵引时应防止胶布或绷带松散脱落骨牵引时应注意拧紧牵引弓的螺母防止脱落保持牵引锤悬空滑轮灵活适当抬高床尾或床头牵引绳与患肢长轴平

• 护理部护士分层次培训考核制度[1].doc

  护理部护士分层次培训考核制度实施方法1制定考核内容及标准：为提高护理人员的综合素质护理部根据各级人员岗位职责要求制定不同的考核标准共制定了包括护理工作敬业合作职业道德科研教学等四个方面的各级各类护理人员岗位考核表2学分考核：中级职称及以上人员每年至少完成25学分的继续教育项目学习（其中Ⅰ类学分5-10学分Ⅱ类学分15-20学分且Ⅰ类学分Ⅱ类学分不能相互替代）初级职称每年至少完成Ⅱ类学分20学分.组

• 普外科护士分层次培训计划.doc

  护士分层次培训科室 普外科 年度 2013 目 录一普外科护士分层次培训小组成员及职责二普外科护士分层次培训计划三普外科护士分层次培训实施细则四护士分层次培训考核评价表五护士分层次培训考核记录六培训 一普外科分层次培训小组成员及职责总培训人：盖学银职责：负责中级责任护士培训考核工作安排监督检查初级责任护士及培训期护士培训考核进