目 录一员工手册《员工手册》引言………………………………………………...………….... .…1简介……………………………………………………………………...……2劳动条例…………………………………………………………………………...4员工行为规范……………………………………………………………………...6员工礼仪守则……………………………………… ……………………………10大厅管理规
HYPERLINK :.3722softdownadmineditsoft_h.aspid=51674classid=2Nclassid=189page=2ztype=1 cataloge=1 4S店管理制度目 录《目录》………………………………………………………..……...………..1—3一行为规范《员工手册》引言……………………………………………….
??目????? 录?前 言 ??? 总经理欢迎辞……………………………………… 2?????????????????????????? 第一章?? ?? 简介…………………………………………… 3第二章?? ?? 管理基本原则………………………………… 4第三章?? ?? 组织结构与部门职责……………………………… 7第四章?? ?? 招聘与解聘…………………………………………
车间维修管理规定1每日班前班后班后必须对自己的卫生区域及设备进行清理检查确保维修工作的正常进行2:所有员工上班前必须穿着配置的工作服佩戴工牌 不准随意着装一经发现严格处理 3严格执行本单位请假制任何人员不准迟到早退如有特殊情况需提前向部门申请4:严格执行本单位卫生管理制度做到三不落地车走工位清及每周五的卫生检查制度5严禁无驾驶证人员移动车辆如需路试必须有技术经理或车间主管批准并填写路
4S店管理规章制度车辆送修与竣工出厂管理规定一车辆或总成送修时本与送修单位或个人签订维修合同或填写维修工单确定送修要求工期和质量保证等二车辆送修时应具备行驶功能装备齐全三事故车辆或因特殊原因不能行驶和短缺零部件的车辆签定维修合同时应作出相应的说明四车辆送修时本将建立或登记该车的技术档案客户档案观察有关证件特殊情况下需要有关公安机关的证明五送修车辆或总成竣工合格后本将签发出厂合格证
目的:为了维持良好的生产秩序提高劳动生产率保证生产工作的顺利进行特制订以下管理制度范围:适应于生产车间全体工作人员请假制度如特殊事情必须亲自处理应在24小时前用书面的形式请假经相关签字后才属请假生效不可代请假或事后请假(如生病无法亲自请假事后必须交医生证明方可)否则按旷工处理除生病及特殊情况需请假外其他任何情况不得请假杜绝上班时间不向上级报告私下与班组人员请假或批假如有违反处以10元
宝谊汽车车间管理处罚条例目的:为了维持良好的生产秩序提高劳动生产率保证生产工作的顺利进行特制订以下管理制度范围:适应于生产车间全体工作人员请假制度如特殊事情必须亲自处理应在24小时前用书面的形式请假经相关签字后才属请假生效不可代请假或事后请假(如生病无法亲自请假事后必须交医生证明方可)否则按旷工处理除生病及特殊情况需请假外其他任何情况不得请假杜绝上班时间不向上级领
XXXX汽车销售服务有限财务管理制度发布日期:2010年10月20日目 录 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc273966586 目 录 PAGEREF _Toc273966586 h 2 HYPERLINK l _Toc273966587 第一章 总则 PAGEREF _Toc273966587 h 3 HYPE
4S店绩效管理制度第一部分 总 则一适用范围本制度适用于某所属汽车4S用于指导各4S导入健全完善绩效管理体系二考核目的1通过考核加强员工工作责任感帮助员工不断改进提高个人工作技能2通过考核使管理者充分了解本部门的人力资源状况有利于管理者提高部门工作效率3通过考核使管理者和员工在目标行动上达成一致有利于塑造高效率高目标达成率的优秀团队4通过考核把绩效管理与战略目标经
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