考勤管理规定(试行)一管理目的:为严格执行酒店劳动纪律提高酒店服务质量和效益考察员工出勤情况特制定考勤制度如下:二规定内容(一)员工工资实行下发薪制度即每月10日发放上月工资(二)酒店工资结构:最低工资标准绩效工资(三)员工必须按所在部门编排的班次工作按时上下班1迟到早退凡已到上班时间本人未到岗位即视为迟到凡未到下班时间提前离岗下班即为早退迟到或早退每次均以10分钟为限超过10分钟则按照两次迟到或
员工考勤管理日作息时间上午8:00 —12:00(可作相应调整)下午 13:30 —17:30(可作相应调整)周作息时间员工周休息时间采取月度轮流休息的方式员工每月轮流休息2天考勤实施实行晨会销售内勤点名考勤员工必须认真遵守上下班时间不得无故迟到早退或旷工未经允许不得离岗迟到及早退处理员工于规定上班时间后三十分钟内签到者为迟到于下班时间前三十分钟内提早签到者为早退超过上述时间者应办理请假手续否则以
员工考勤管理制度第一章 总则为规范全体员工的行为和职业道德保持良好的工作秩序和工作环境根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定结合xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx的实际状况特制定本规定本规定适用于xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx部所有员工第二章 出勤的工作时间:每周六个工作日上班时间为7:50下班时间为17:30点中午休息一个小时(含就餐时间)特殊岗位的工作时间
(一)规章概述员工考勤管理办法是对员工日常出勤状况进行考察作为对员工劳动纪律进行考核依据的规章考勤管理是现代企业管理中一个非常重要的组成部分企业通过对员工实行考勤管理制度促使员工遵守工作出勤纪律从而促使员工树立良好的纪律意识形成良好的企业文化氛围(二)主要内容该规章的主要内容包括考勤的主管部门及其职责考勤人员考勤方式对违反考勤制度的人员的处理等(三)制作要求考核员工出勤是衡量其工作是否积极的
员工考勤管理制度总 则为加强管理严肃劳动纪律维护正常的生产工作秩序保证各项工作的顺利开展根据国家有关规定结合实际情况特制定本制度本考勤管理制度为基本的工作规范和员工行为规范全体员工必须自觉严格遵守本制度中的计时人员指部门负责人(不含)以下管理人员不定时制人员是指司机销售人员部门负责人(含)以上管理人员综合计算工时工作制人员是指车间一线工人作息时间计时人员实行每周六天工作制(
郑州金牛建业煤炭新井建设指挥部员工考勤管理办法为严肃劳动纪律维护正常的生产和工作秩序提高工作效率规范管理特制订新井员工考勤管理办法工作制根据本矿实际分不定时长白班和三八制不定时工作制经理层长白班工作制平面各部室人员三八制机电各岗位运输队及各部室入井人员考勤管理 考勤实行各部室区队内部考勤经营部进行监督经理层每日早上6:30-9:00在综合办公室签到不得代签出差学习需向
考勤管理制度一为加强考勤管理整顿劳动纪律提高员工遵章守法的自觉性特制定本制度 二所有员工必须按排班表准时上班不得无故缺勤旷工迟到早退 延迟10分钟之内上班为迟到行为提前10分钟以上下班的为早退行为三工作时间:每星期工作时间为六天每天七个半小时 工作日:星期一星期六 工作时间:上午8:0011:30 下午13:0017:00 可根据实际需要调整作息时间具体以通知为准四假期管理
TOC o 1-3 h z l _Toc77044455 员工考勤管理细则 PAGEREF _Toc77044455 h 1 l _Toc77044456 一职工劳动出勤考核管理 PAGEREF _Toc77044456 h 1 l _Toc77044457 二请假的管理 PAGEREF _Toc77044457 h 2 l _Toc77044458 三出勤
榆林神华员工考勤管理办法第一章 总则第一条 为了加强榆林神华能源有限责任(以下简称)员工劳动纪律规范正常工作秩序维护员工权益根据国家和神华有关规定特制定本办法第二条 本办法适用于所有员工第三条 员工的考勤及休假管理工作由人力资源部负责第二章 考勤管理第四条 实行每周5天工作制第五条 每月21日至次月20日为一个考勤月第六条 的考勤由综
考勤管理制度一为加强考勤管理整顿劳动纪律提高员工遵章守法的自觉性特制定本制度 二所有员工必须按排班表准时上班不得无故缺勤旷工迟到早退 延迟10分钟之内上班为迟到行为提前10分钟以上下班的为早退行为三工作时间:每星期工作时间为六天每天八个小时 工作日:星期一星期六 工作时间:上午8:3012:00 下午14:0017:30 可根据实际需要调整作息时间具体以通知为准四假期管理 各类假
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