各位老师大家好我是大沽化的付民以下是我找的关于〈企业培训师〉综合评审题目的答案有几道题与我们的提纲有出入分别是29303348仅供参考企业培训师综合评审题目的答案1为什么职业培训要以就业为导向导语:职业培训的目标是促进就业1职业培训目的是为适应岗位的需要把一般人培养训练成为具有一定文化和技术业务素质的合格劳动者也就是说职业培训要培养训练的结果是要让有劳动能力的敌人能够就业2劳动力市场
二级企业培训师综合评审题目及参考答法1为什么职业培训要以就业为导向导语:职业培训的目标是促进就业1职业培训目的是为适应岗位的需要把一般人培养训练成为具有一定文化和技术业务素质的合格劳动者也就是说职业培训要培养训练的结果是要让有劳动能力的敌人能够就业2劳动力市场的需求要求劳动者具备与之相适应得工作规范和技能素质而这些要求则通过职业培训来满足3职业培训的职业性特点决定了职业培训和就业有直接
企业培训师面试题为什么职业培训要以就业为导向什么是职业培训教学管理工作的核心内容课程开发工作在职业培训中的作用采取什么措施提高培训课程的针对性请谈谈应该如何开展岗位培训(OJT)人力资源开发和职业培训工作的关系为什么说人力资源是企业发展的第一资源结合工作实际谈谈如何开发培训项目谈谈你所理解的企业文化10为什么职业培训要尊重成人教育的基本规律11谈谈成人培训中师生关系的特点12预测工作在职业培
企业培训师培训教材《企业培训师(二级)》课后习题及参考答案第一章? 岗位职务描述1请简要概括一下教材中介绍的几种岗位职务描述理论的基本精神以及对培训工作的意义答: 岗位描述的基本理论:(1)关于工作任务特性理论是试图对工作岗位内容的特性加以鉴别并确认这些特性是如何组织在一起而形成一个具体的工作岗位该理论还试图找出这些任务特性与员工的激励作用员工工作满意程度员工工作绩效之间是怎样的关系到目前为
企业培训师考试试题及参考答案企业培训师题目?《理论知识考试》 题型:? ? 1单选题(60分)? ? 2多选题(30分)? ? 3是非判断(10分)? ? 一单项选择题:(60题60分)? ? 1我国的职业培训法规要求:?答案:先培训后就业先培训后上岗? ? 2员工绩效考核与培训有何关联:? ? 答案:从考核中发现员工的短处或缺点有此缺点可用培训来改善其工作绩效? ? 3人力资源规划中育才重视什么
综合训练1 参考题目本文列出部分常用机械中的主要机构请按要求建立数学模型并按下表分配题目题目151牛头刨床->导杆机构->方案Ⅰ = 5 ROMAN V6101牛头刨床->凸轮机构->方案Ⅰ = 5 ROMAN V11152压床机构->连杆机构->方案Ⅰ = 5 ROMAN V16202压床机构->齿轮机构->方案Ⅰ = 5 ROMAN V213柴油机齿轮223柴
企业培训师考试试题精选及参考答案企业培训师考试《理论知识考试》 试题及参考答案 一单项选择题:(60题60分) 1我国的职业培训法规要求: 答案:先培训后就业先培训后上岗 2员工绩效考核与培训有何关联: 答案:从考核中发现员工的短处或缺点有此缺点可用培训来改善其工作绩效 3人力资源规划中育才重视什么: 答案:教育培训薪资及激励措施 4员工生涯规划与任用人才有何关联: 答案:企业可通过内部迁升
《企业培训师》报名回执报考等级工作单位工作岗位邮箱联系()报名截止时间: 2016年8月15日请参加培训的学员在2016年8月15日之前报名或将报名回执发到邮箱: :
2008年5月企业培训师国家职业资格认证二级考试试题:国家职业资格认证:2008年5月企业培训师二级考试试题-参考答案及评分标准?试题答案以及评分标准?第一部分? 职业道德一职业道德基础理论与知识部分(1-25)(一)?? 单项选择1-5 AACBD???? 6-10CCD(二)?? 多项选择9ABCD? 10 ABC?? ?11 AB? 12 CD? 13 ABCD? 14 AD?? 15ABC
2010年企业培训师考试试题及部分参考答案(1)企业培训师题目 《理论知识考试》 题型: 1单选题(60分) 2多选题(30分) 3是非判断(10分) 一单项选择题:(60题60分) 1我国的职业培训法规要求: 答案:先培训后就业先培训后上岗 2员工绩效考核与培训有何关联: 答案:从考核中发现员工的短处或缺点有此缺点可用培训来改善其工作绩效 3人力资源规划
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