相关文档

• 劳动合同订立的注意事项与相关法规.doc

  劳动合同订立的注意事项与相关法规一专题界定：劳动合同的签订是指劳动者与用人单位确立劳动关系明确双方权利和义务的过程也是维护劳动者和用人单位合法权益的法律手续劳动合同是双方当事人遵循平等自愿协商一致的原则签订的因此它是当事人共同意志的体现双方必须认真履行合同的义务以保障各自的合法权益??劳动合同可以对劳动内容和法律未尽事宜做出详细具体的规定使双方明了权利和义务促进双方全面履行合同防止因违约而导

• 劳动合同订立的注意事项与相关法规.doc

  劳动合同订立的注意事项与相关法规一专题界定：劳动合同的签订是指劳动者与用人单位确立劳动关系明确双方权利和义务的过程也是维护劳动者和用人单位合法权益的法律手续劳动合同是双方当事人遵循平等自愿协商一致的原则签订的因此它是当事人共同意志的体现双方必须认真履行合同的义务以保障各自的合法权益??劳动合同可以对劳动内容和法律未尽事宜做出详细具体的规定使双方明了权利和义务促进双方全面履行合同防止因违约而导

• 04_订立劳动合同应注意事项(1).doc

  订立劳动合同应注意事项一、应注意订立劳动合同的程序合法（一）前置工作1、建立企业劳动规章制度建立劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等企业劳动规章制度。2、建立职工名册企业自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。企业应当建立职工名册备查。 （二）订立过程1、向劳动者履行告知义务企业在招用劳动者后签订劳动合同前，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件

• 劳动合同签订注意事项.doc

  劳动合同签订注意事项合同签订的及时性：建议《劳动合同》在员工入职前先签订在员工报到当天在其填写入职表的同时签订《劳动合同》报到的当天不计入劳动期限理由：(1)《劳动合同法》第10条规定已建立劳动关系未同时签订劳动合同的应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同第82条规定如自用工之日起超过1个月不满1年未签订劳动合同应当向劳动者每月支付2倍的工资(2)《劳动合同法》第14条规定用人单位自用工之

• 签订劳动合同注意事项.ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级签订劳动合同注意事项2012年4月20日 课程内容一劳动关系的建立二我们内部的做法三不按时签订合同的后果四劳动关系解除的情形五该项工作的改进设想劳动关系的建立第七条：用人单位自用工之 日起即与劳动者建立劳动关系第十条：建立劳动关系应 当一个月内订立书面劳动合同以务完为成期

• 签订劳动合同时应注意的事项.ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级签订劳动合同时应注意的几个事项小张的月工资为4000元园区科技园一家IT招用小张作为程序员于2009年8月10日来报到上班资源的稀缺性是整个课程的前提用工之日劳动关系的建立劳动合同的签订之日劳动合同法规定： 用人单位自用工之日起超过一个月不与

• 与用人单位签订劳动合同应注意事项（无合同法）.doc

  与用人单位签合同注意事项发布人：　　签定劳动合同可不是一件轻松的事市劳动和社会保障局劳动关系处有关专家昨天提醒求职者签定合同时应注意8大事项　　第一如果求职者进入到单位是通过熟人牵线的碍于情面关系求职者或用人单位只是简单地达成了口头用工协议合同如果日后双方发生利益纠纷用人单位可以随意对待求职者而求职者本人因无字据为证只能承受可能发生的一切损失为此求职者在正式进入用人单位工作时一一定要与用人单位签定

• 劳务合同签订注意事项.doc

  劳务合同签订注意事项关于以建筑面积发包的工程项目（例如：主体劳务室内外墙体抹灰）要明确外墙保温是否给计取建筑面积室内外抹灰劳务合同签订时多数为不扣除门窗洞口面积应明确门窗洞口的大小例如：住宅楼的阳台窗口首层出入口的电动玻璃门面积都比较大同时应约定好那些部位不需要抹（如室内砼柱子剪力墙梁等）因为有时油工做完这些部位结算争议较大楼梯护窗栏杆扶手劳务合同签订时休息平台和疏散平台处存在空旷的部位以及遇见特

• 新入职签订劳动合同注意事项.doc

  新入职签订劳动合同注意事项时间:2010-07-07 14:00来源:未知 :admin 点击: 5523次冷默 7月新员工入职高峰来临一批批应届毕业生走进企业迈入职　　冷默????7月新员工入职高峰来临一批批应届毕业生走进企业迈入职场紧张的求职后换来了一份沉甸甸的合同签署时才发现少则几页多则几十页的《 劳动合同》中内容可真不少那么对于新员工来说在签署 劳动合同时有哪些需要注意

• 深圳劳动纠纷律师详述劳动合同的相关法律注意事项.doc

  深圳劳动纠纷律师详述劳动合同的相关法律注意事项 【深圳劳动纠纷律师谢腊梅】劳动合同订立是指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商就劳动合同条款达成协议从而确立劳动关系和明确相互权利义务的法律行为它一般包括确定合同当事人和确定合同内容两个阶段 对于确定合同当事人深圳劳动纠纷律师谢腊梅指明在劳动合同中签订劳动合同的特殊的当事人包括：　　1用人单位应与其富余人员放长假的职工签订劳动合同但其劳动