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员工奖惩管理制度(试行)1.目的 为规范门店的奖惩流程做到有奖有惩奖惩分明增强员工遵纪守法和自我约束意识激发员工的积极性和创造性2.使用范围适用于门店全体员工3.职责3.1各门店负责对员工的奖惩行为进行提报3.2人事行政部负责奖惩事项的具体实施与落实4.制度4.1员工奖励奖励分为:通报表扬嘉奖记功记大功四种并可依据事迹大小给予当事人奖金加薪奖励4.1.1员工具有下列事迹之一者予以通报表
酒吧员工奖惩制度酒吧员工奖惩制度酒吧员工奖惩制度酒吧员工奖惩制度 一一一一 员工奖励员工奖励员工奖励员工奖励 1.奖励形式 口头表扬通报表扬颁发奖品与奖金授予优秀员工称号晋升工资 2.奖励行为 1. 拾金不昧为酒吧赢得声誉 2. 维护酒吧正常秩序揭发检举坏人坏事 3. 工作中坚持原则秉公办事廉洁奉公 4.
员工奖惩管理 HYPERLINK :.zz 制度?--------------------------------------------------------------------------------? 第一章 总则第一条:为维护的劳动纪律和各项 HYPERLINK :.zz 制度保障各项工作的正常进行激励员
xxxxxxxxxx车业有限保密级别 普通 □保密 JXSC-0 57 员工奖惩管理制度(版本:A1版) 编制审核批准20
环境管理员奖惩制度现场:一.具有下列情况之一者处罚金5—30元1.上岗前仪容仪表着装号牌不符合要求2.大声喧哗遇到物业管理方或业主投诉3.无故迟到早退4.随地吐痰乱扔纸屑或杂物5.上班时间做私事看报纸吃东西6.串岗扎堆聊天打等7.搬弄是非挑拨离间破坏团队精神经批评教育仍不改正的作辞退处理8.不服从组织安排消极怠工故意推委敷衍塞责经批评教育仍不改正的辞退处理9.盗取或掩护他人偷盗及业主物品拿
员 工 奖 惩 制 度第一章 总 则1.1本制度规定了对员工奖励和惩处的内容及考核办法2005年3月30日经职代会主席团职工代表组长联席会议通过本制度适用于全体员工1.2引用文件:《劳动法》及其配套法规1.3奖励分为:授予各种先进荣誉称号一次性奖金和津贴1.4惩处分为:解除劳动合同经济处罚和其他处分第二章 奖 励2.1授予各种先进荣誉称号定期根据有关评比条件办法评选命
第一节? 总则??? 第1条? 为严明纪律奖励先进处罚落后调动员工积极性提高工作效益和经济效益物制订本制度??? 第2条? 对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主经济奖惩为辅的原则??? 第3条? 本制度适于全体员工??? 第4条? 董事会监察委员会和监察部负责监督本制度的贯彻实施??? 第5条? 本制度适用于未注明条款的其他各项规章制度第二节? 奖励??? 第6条? 本设立好下奖励
员工奖惩制度第一条 本办法主要是为了奖励先进严明纪律惩罚违章违纪从而激发员工自觉努力工作忠于职守提高服务质量和工作水平为保护员工的正当权益促使每位员工自觉遵守规章制度充分发挥自己的聪明才智真正做到奖罚分明第二条 奖励办法:对员工的奖励按照效益提成和晋升两种(一)发放奖金:奖励单项工作成绩突出为带来较多的利润减少损失或明显提高了的管理水平的人员奖金的多少按其绩效确定对个人所监理的工程项目
员工奖惩制度第一章 总则第一条 为了严明纪律奖励先进处罚落后调动员工积极性提高工作效率和经济效益为了明确奖惩的依据标准和程序使奖惩公开公平公正更好地规范员工的行为鼓励和鞭策广大员工奋发向上创造更好的工作业绩特制订本制度第二条 本制度适用于全体员工第三条 对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主经济奖惩为辅的原则第二章 奖励第四条 奖励的目的 鼓励员工有优异的工
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