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公务员面试真题回顾之人际关系题2013年3月3日江苏省国税局面试真题3.你的一位同事工作能力强人也勤奋但是不和群不积极参加集体活动让你劝他你怎么做【参考答案】良好的工作能力加上和谐的人际关系不仅有利于个人在集体中发挥最大的能量更有利于工作的长期开展针对同事小张工作能力强但不合群让我劝导他我会认真分析积极沟通帮助他走出困境首先我会在工作中找到小张多向他请教问题肯定他工作能力的过人之处并委婉地
公务员面试题之人际关系类一概述 在现实生活中每个人都不是一座孤岛我们每个人总是处于一定的社会关系中都要同各种各样的关系打交道如何处理各种各样的关系需要一定的技巧凡是处理关系好的人往往会取得成功卡内基曾说过:一个人的成功只有15是由于他的专业技术而85则要靠人际关系和他的做人处世能力 对于公务员来说也是如此公务员工作涉及面广要同各方面的人打交道是否具有较好的人际交往意识和沟通能力直接影响到公务
公务员面试之人际关系 人际关系是指建立自己与他人团体的关系美国著名学者卡耐基说:一个人事业上的成功15靠他的专业技术85靠他的人际关系和处事技巧卡耐基一语道出了人际关系的重要意义人际关系是人之基本社会需求可助自我了解可达到自我实现与肯定可用以自我检定社会心理是否健康人际关系的好坏直接关系到工作质量的好坏公务员职位的特点就是要跟同事和群众打交道因此巧妙的处理好人际关系不仅是圆满完成公共管理公共服
2015国家公务员考试面试:以真题为例看如何破解人际题在公考的面试当中由于公务机关工作的特殊性对纪律要求的特殊性每一位考生都以统一的着装统一的开场白几乎接近的答案出现在考官面前的时候考官的审美和正常人一样开始疲惫不堪甚至当考生转身的那一霎那考官以为还是前面的那个考生造成考生之间都成为双胞胎区分度极低中公教育专家发现虽然考官以他极大的忍耐力与责任心在聆听考生千篇一律的答案但是由于人数众多考官还
答题要素一同事关系处理作答要素:1明确表态(工作第一不带情绪工作与承认错误等)尊重理解同事2调研与查明实情(原因调查与分析)3合理沟通说明解释4进一步处理5总结维护团结做好工作和谐共处二群众关系处理作答要素:1端正态度认真处理(积极应对控制局面)2认真沟通了解实情(有效沟通倾听意见)3耐心细致切实解决(态度原则方法方式)4事后跟进长效机制(跟踪回访公开透明)经典真题详解 1.你们单位是一
2015年国家公务员面试:海关公务员面试真题回顾之人际关系题单位实行轮岗制度你和小王调换工作新部门念旧经常找小王办事使你不能熟悉业务同事也对你不满意你怎么办【参考答案】单位实施轮岗制度可以让我们了解各部门的规章制度办事流程熟悉各部门的业务进而提升自己的综合素质更好的服务于人民但是出现了部门不给我安排工作同事对我不满意的情况我会调整自己的心态积极主动地解决问题首先念旧经常找小王做事
2012年贵州公务员面试真题及答案8.17贵州面试真题1.某市长骑自行车送女儿上学对他的做法你怎么看2.如何开展组织人才调研活动3.多部门联合执法整脏治乱其他单位的执法员小王对你有意见当面指出你的不对你怎么办真题解读一你如何看待网络热捧的副市长骑车送女儿上学的照片在网上疯传【参考答案】破题:做为一个堂堂副市长却每天骑自行车送女儿上学看着这样的画面不由得让人眼前一亮心头一热感慨万千?
人际关系类1.你负责薪酬发放小李负责考勤但他做事拖沓影响了你的工作结果同事对你不满也批评你你怎么办 【参考答案】 在一个团队内部只有良好的配合能让我们的工作顺畅完成在与别人的配合当中我们往往也能学习到更多别人身上的长处不管同事是何种性格我们都应当主动去调整自己不管同事工作能力如何我们都应当在遇到问题的时候多帮助他因为我们是一个团队尤其是在工作任务完成的不够好的时候我们更应该多想想如何提高自
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