相关文档

• 竞业限制经济补偿标准.doc

  竞业限制经济补偿标准《劳动合同法》第二十三条规定用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项对负有保密义务的劳动者用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款并约定在解除或者终止劳动合同后在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿劳动者违反竞业限制约定的应当按照约定向用人单位支付违约金1深圳竞业限制补偿金标准深圳经济特区企业技术秘密保护条例(20

• 竞业限制补偿标准多少比较合适.docx

  竞业限制补偿标准多少比较合适竞业限制补偿标准多少比较合适《劳动合同法》第二十三条规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项对负有保密义务的劳动者用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款并约定在解除或者终止劳动合同后在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿劳动者违反竞业限制约定的应当按照约定向用人单位支付违约金该条涉及到竞业限制条款竞

• 竞业禁止赔偿-竞业禁止补偿金标准.doc

  #

• 经济补偿金的计算标准.doc

  经济补偿金的计算标准(一)计算基数中工资的确定《劳动合同法》第四十七条及《劳动合同法实施条例》第二十七条规定了经济补偿金的具体计算标准经济补偿金是按照劳动者在用人单位连续工作的年限每满一年支付一个月工资为标准其中六个月以上不满一年的按一年计算不满六个月的向劳动者支付半个月工资此中的工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均应得工资然何为工资何为应得工资呢《关于贯彻执行〈中华人民共和

• 经济补偿金的计算标准.doc

  经济补偿金的计算标准（一）计算基数中工资的确定《劳动合同法》第四十七条及《劳动合同法实施条例》第二十七条规定了经济补偿金的具体计算标准经济补偿金是按照劳动者在用人单位连续工作的年限每满一年支付一个月工资为标准其中六个月以上不满一年的按一年计算不满六个月的向劳动者支付半个月工资此中的工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均应得工资然何为工资何为应得工资呢《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动

• 竞业限制补偿金问题简述.doc

  竞业限制补偿金问题简述源自：蔡仲翰之法律黑板报2006-09-21 13:20（本文版权为福建君立律师事务所蔡仲翰律师所有可自由但请务必注明出处）?关于竞业限制最近闹得比较沸沸扬扬的案件就是国内著名软件金蝶起诉其前西南区总经理成都分总经理廖建华违反竞业限制要求廖离开目前服务的用友并向金蝶赔偿10万元人民币的案件抛开这个案件我们来做一番纯粹的探讨?1什么是竞业限制?在《劳动合同法

• 经济补偿金计算标准如下.doc

  #

• 经济补偿.doc

  四用人单位被依法宣告破产企业破产法第一百零七条规定人民法院依照本法规定宣告债务人破产的应当自裁定作出之日起五日内送达债务人和管理人自裁定作出之日起十日内通知已知债权人并予以公告第一百二十一条规定管理人应当自破产程序终结之日起十日内持人民法院终结破产程序的裁定向破产人的原登记机关办理注销登记 根据企业破产法的规定用人单位一旦被依法宣告破产就进入破产清算程序用人单位的主体资格即将归于消灭因此用人单位一

• 单位倒闭-经济补偿标准怎么定.docx

  单位倒闭 经济补偿标准怎么定 来源: 劳动午报 时间：2015-07-23 　　老吴是一家金属配件的职工今年47岁最近两年经营不景气从去年1月1日起单位让45岁以上的职工回家待岗每月发1300元工资老吴体谅和的难处就回家了近日要破产倒闭了在支付经济补偿方面说按个人最近12个月的平均工资作为标准可在家待岗的人不同意做合适这么吗 　　据《劳动合同法》第四十四条规定有下列情

• 职工解除劳动合同经济补偿标准.doc

  职工解除劳动合同经济补偿标准　　《劳动合同法》第四十七条 经济补偿支付标准经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的按一年计算不满六个月的　　第四十七条【经济补偿支付标准】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的按一年计算不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿　　劳动者月工资高于用人单位