岗位职责及考核标准一.专业主管岗位职责1.专业主管岗位职责在项目部经理的下负责本专业安全生产技术行政管理工作负责全面完成所辖工作范围的检修和维护以及项目部经理交办的其它临时性工作技术上受项目部总工程师的贯彻执行《电业安全工作规程》组织本专业的安全活动按项目部方针目标编制本专业工作计划提出完成计划的具体措施各项计划完成率达到100主持召开本专业的安全文明生产和经济分析会议负责本专业的标准定额
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销售内勤岗位职责销售内勤的工作是销售人员内外交流的桥梁是客户联系的纽带起着举足轻重的作用因此销售部门所有工作都要经过严格缜密的审核确保万无一失销售内勤的工作根据其岗位的特性主要分为以下内容:一销售内勤作为销售部门的工作职责1汇总编制业务人员年度月度及每周工作总结督促业务人员市场开发及新客户开发情况并做成报表呈交总经理以便确立完善的销售管理制度制定资金回笼使用计划督促业务人员的应收账款核实
一物业经理岗位职责1.全面负责对所管辖的物业实施一体化综合管理贯彻执行ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系完成与签订的年度管理目标和经济指标2.制订管理处年度月度工作计划并组织实施业务上接受总和上级部门的指导和监督3.负责检查监督各项制度的执行情况4.合理调配人员协调各岗位的分工协作责任到人同时关心员工生活确保管理处员工有良好精神面貌和积极的工作态度5.负责所管辖物业的
各类岗位职责与考核标准2007-09-13 11:26各类岗位职责与考核标准一一总经理工作标准(一)职权????? 在董事会授权下主持全面工作????? 1.组织指挥的经营管理工作????? 2.以法人代表的身份代表签署有关协议合同合约和处理有关事宜????? 3.决定组织体制和人事编制决定员工的聘请辞退任免薪酬奖惩????? 4.审批各项财务支出????? 5.审批方针目标发
人力资源部岗位及各岗位职责人力资源部职责名称人力资源部职责描述编 码ZZHR页 码版 本1.部门概述人力资源部作为人力资源的管理部门,负责选拔、配置、开发、考核和培养所需的各类人才,制定并实施各项薪酬福利政策及员工职业生涯规划,调动员工积极性,激发员工潜能,并对企业持续长久发展负责。负责企业文化的建设与推广工作。2.部门岗位设置人力资源部实行在人力资源主管副总经理
____年度____项目负责人岗位职责执行时间: 岗位名称工资档次基本产值根据xx年度费用及成本计算目标产值岗位描述:全面负责设计项目的项目计划及执行设计构思及技术工作合同签订进度控制成员组织成本控制及质量控制岗 位 职 责 具 体 要 求项目负责人组织项目成员以项目为单位通过设计工作成果及收款等创造产值有权对项目成员各阶段的工作成果及效率做出评价项目负责人的组织工作在整个项目中占有15
生产经营部( 部门负责人 )岗位职责及工作标准序号职责内容序号工 作 内 容完成标准备 注1完善企业生产经营管理体系建立岗位职责与测评1推进企业生产经营管理体系的建立三级健全32掌握了解本系统专业人员在岗情况在岗名册23部门岗位划分明确职责工作清楚定岗定责24定期搞好部门岗位工作的考核测评按月.季.年度32掌握国家法规提高自身素质调整管理方法协调关系1坚持学习国家法令.规范和专业知识提高自
各级护理人员资质要求技术能力岗位职责及工作标准一主任护师(副主任护师)(一)资质要求1.大专或大学本科以上学历2.在主管护师岗位履职5-7年以上3.具有副主任护师或主任护师任职资格(二)技术能力要求1.临床经验丰富2.病房管理意识强3.护理技术操作规范4.医疗护理行为标准5.具有护理科研意识6.撰写护理论文的能力强7.组织指导危重病人抢救的能力强8.指导护理大查房参加护理会诊9.指导临床带教和讲座
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