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  时政热点：强制公务员休假应成为带薪休假催化剂今年以来高层多次公开强调落实带薪休假为推进政策落实部分地方相继出台细则但记者注意到在一些地方带薪休假已经开始趋于强制性拟将休假情况与单位个人的考核评优等挂钩这是制度善意还是矫枉过正引发讨论(8月8日中国新闻网)在我们的传统眼光里机关事业单位的公职人员应该是勤奋工作的榜样但是依法休假是工作人员的权利公职人员带头休假一来可以调节身心二来可以提高机关事业单

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  2015海南公务员面试热点：带薪休假你休了没有海南华图 孟凡伟一背景链接1.最近北京宣布将对带薪年休假的落实情况实施监察此前兰州市发文要求各机关事业单位要严格执行员工休假制度人社部调查显示目前带薪休假的落实率仅有50落实带薪年休假制度就这么难吗谈到带薪休假的僵局其实有三个不——不让休不愿休不敢休来自人社部的最新调查结果是目前带薪休假制度落实率不到50一句话：好事还没有办妥不让休——一些单位

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  机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法　　第一条 为了规范机关事业单位实施带薪年休假(以下简称年休假)制度根据《 t _blank 职工带薪年休假条例》(以下简称《条例》)及国家有关规定制定本办法 　　第二条 《条例》第二条中所称连续工作的时间和第三条第四条中所称累计工作的时间机关事业单位工作人员(以下简称工作人员)均按工作年限计算 　　工作人员工作年限满1年满10年满20年后从下月起享受

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  根据市人力资源和社会保障局关于《职工带薪休假制度》通知我单位落实情况如下：我单位编制59人2011年12月底在职职工51人符合带薪休假的人员51人全部都已休满2012年12月底在职职工52人均符合带薪休假制度都已全部休满2013年在不影响正常工作的同时我单位将陆续安排职工带薪休假 产权处二〇一三年七月十九日 :

• 单位2014带薪年休假表.doc

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• 2015年度带薪年休假申请.doc

  20115年度带薪年休假申请审批表性别出生年月现任职务参加工作时间应休假天数本人申请本次申请休假时间从 月 日至 月 日共 天（不含法定假节日）股室负责人审核意见签字： 年 月 日分管审核意见签字： 年 月 日主要审批意见 签字： 年 月 日政工股备案登记 :

• 带薪年休假制度.doc

  职工带薪休假制度补充规定目的根据《职工带薪年休假条例》贯彻相关要求规范员工年休假管理工作确保员工能够正常有序的享受带薪休假待遇适用范围适用于全体员工职责规范员工带薪年休假时间申请程序审批流程明确年休假制度年休假管理带薪休假（以下简称年休假）天数的确定：职工累计工作已满1年不满10年的年休假5天已满10年不满20年的年休假10天已满20年的年休假15天国家法定休假日休息日不计入年休假的假

• 带薪年休假规定.doc

  关于带薪年休假细则　 为调动员工工作积极性根据劳动法和考勤管理规定特制定员工带薪年休假制度(以下简称年休假)具体实施细则如下：　　第一条 享受年休假员工范围　　与签署《劳动合同》的员工均能享受年休假待遇　　第二条 休假条件及假期一员工连续工作1年以上的可享受年休假　　二员工累计工作已满1年的年休假7天已满2年的年休假8天已满3年的年休假9天以此类推工作年限每增加一年就增