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考勤管理模块(M005)审核人:晏文菲ManageAttend测试用例ID号TC501用例名称ManageAttend测试测试方法手工测试目的测试查看考勤记录页面的正确性如:是否能正确显示员工考勤记录前提条件用户成功登陆并且进入查看考勤记录页面特殊要求暂无测试过程测试步骤与数据输入描述预期结果序号测试操作描述输入数据名称数据名称数据001页面属性起始时间默认为一个月之前的日期结束时间为当前日
考勤管理模块操作说明权限设定权限主要分为四类:查询编辑打印导出仅考勤月帐中有审核反审核格式定义等管理级权限在权限设定上建议分为四个等级的权限:员工级权限:相关内容的查询(内容另附)考勤人工打卡人事管理专员权限:员工级权限相关内容的编辑查询打印人事主管权限:员工级管理专员级权限其它所有除反审核权外的权限总经理权限:所有的人事权限基础数据设定考勤管理板块在使用前要进行基础数据设定点击窗口左侧
门禁及考勤软件功能说明 TOC o 1-5 h z u l _Toc167334883 软件介绍 PAGEREF _Toc167334883 h 4 l _Toc167334884 软件安装 PAGEREF _Toc167334884 h 4 l _Toc167334885 数据库配置 PAGEREF _Toc167334885 h 7 l _Toc16733
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外勤呼为您解说外勤管理软件上 任何一个行业都是在销售只是产品不同而已要么是实在的物品要么是服务理念等等等等但是企业要盈利要运作这些都离不开销售而销售行业又是一个灵活性极强的行业因此销售行业的管理很困难然而销售行业的外勤人员管理软件针对销售业的特点提出了软件应该具备的三大特色外勤呼今天就分享给大家仅供参考 一制度化没有规矩就不成方圆一个企业或组织要想进步就必须有相应的制度来约束员工管理企业销售管
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