工资表签字考核规定为完善人事财务管理制度杜绝因不签工资表发生的劳动纠纷现将有关规定通知如下:1工资造册人员每月15日至20日前将工资表打印出来交给出纳逾期1日处罚20元(特殊情况不能造册完成的提前2天以书面形式主管签字通知行政部并说明情况和提交出纳日期)2部门出纳要牢记每月28日前必须上交工资表到行政部逾期1日处罚20元(特殊情况不能上交的提前2天以书面形式主管签字通知行政部并说明情况和上交日
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授权签字核准流程权限管理规定目的:为把控财产规范采购报账付款收发领料出货流程特制定本规定3职责: 各分管理责任人负责审核审批4适用范围:所有请款采购报账付款收发领料出货作业5作用内容: 5.1请款采购签字核准流程权限签字人 5.1.1生产工具原料辅料采购流程权限表:金额主管使用人部门经理矿长副总经理总经理财务主管2000元以内申请审批签核2000元-5000元申请审核审批
新进员工工资核定表 新录用 实习 填表日期: 年 月 日姓 名部 门出生年月学 历到职日期职 位工作经验薪资核定试 用 期工 资补 贴备 注:餐 贴通 讯住 宿其 他转正后工 资补 贴餐 贴通 讯住 宿其 他实习工 资补 贴餐 贴通
工资核定表员工所在部门任职岗位入职时间试用期工资转正工资分部门负责人签审分管副总经理分总经理签审人力资源经理签审常务副总经理签审总经理签批 工资核定表员工所在部门任职岗位入职时间试用期工资转正工资分部门负责人签审分管副总经理分总经理签审人力资源经理签审常务副总经理签审总经理签批
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