2014年合肥工业大学宣城校区工程实践教学中心招聘公告更多公考咨询搜索: 合肥人事考试网()根据学校2014年招聘计划统筹安排经研究决定现面向社会公开招聘合肥工业大学宣城校区工程实践教学中心人员现将有关事项通知如下:一招聘条件1.遵守宪法和法律遵守公民道德规范2.具有良好的品行具有招聘岗位所需要的专业和技能3.具有适应岗位要求的身体条件4.具有招聘岗位所规定的相应任职资格和条件年龄要求在3
合肥工业大学宣城校区管委会文件 合肥工业大学宣城校区关于人事派遣人员管理的办法(暂行)第一章? 总 则 第一条 根据《合肥工业大学关于人事派遣人员管理的暂行办法》等相关文件规定为进一步推进校区人事制度改革完善用人机制规范用人管理结合宣城校区实际特制定本办法第二条 人事派遣是指被派遣人员人事关系在人事派遣机构(有国家规定资质)工作岗位在宣城校区的一种新型的用人方式宣城校区与被派遣人员建立
2015年合肥工业大学宣城校区信息化建设与发展中心工作人员招聘启事根据宣城校区2015年招聘计划统筹安排经研究决定现面向社会招聘合肥工业大学宣城校区信息化建设与发展中心工作人员现将有关事项通知如下:一招聘条件1.遵守宪法和法律遵守公民道德规范2.具有良好的品行具有招聘岗位所需要的专业和技能3.具有适应岗位要求的身体条件4.具有招聘岗位所规定的相应任职资格和条件二招聘岗位数量及应聘要求1.电教管理岗
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合肥工业大学宣城校区2015年大学生暑期 三下乡社会实践活动团队立项申报表申报单位:团队性质:省级团队 [ ] 校级团队[ ]团队名称地 点学生 班级 E-mail指导教师 职务(职称) 电 话 团队成员姓 名性别专业班级承担任务 活动方案 (可加附件字数不超过30
合肥工业大学宣城校区暑期社会实践个人安全责任书本人和我所在团队所有成员自愿参加合肥工业大学宣城校区2018年学生暑期社会实践活动并保证本人身体和心理状况适合参加本次社会实践对本次社会实践的目的性质实践地的情况以及可能的风险有清楚的了解详细阅读并全部理解教育部令第12号《学生伤害事故处理办法》(2002年9月1日生效)和《合肥工业大学学生管理办法》(合工大政发【2017】94号)在暑期社会实践
合肥工业大学宣城校区班主任工作考核办法一指导思想为落实合肥工业大学班主任工作制度切实做好宣城校区学生工作创新学生教育管理新机制增强校区教职工的育人责任意识对班主任工作进行科学合理的考核特制定本办法二考核原则 1.坚持个人总结与民主评议相结合2.坚持透明公开客观公正注重实绩3.坚持学生评议与系考核相结合三考核内容以班主任岗位职责为基本依据每学期考核一次重点考核班主任工作投入和工作绩效情况四考核
2014年宣城市宣州区事业单位公开招聘公告根据岗位空缺情况和工作需要按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)及省委组织部省人社厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)精神现就2014年度宣州区事业单位公开招聘人员工作的有关事项公告如下:一招聘原则(一)坚持面向社会公开招聘(二)坚持考试考察择优聘用(三)坚持统一组织分工负责二招聘岗位和计
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