公共基础知识之行政管理 1职能的发展变化 自然状态下的职能主要为御外安内一方面表现为统治职能的极端强化另一方面表现为经济管理和社会管理职能的相对弱化近现代资本主义国家的职能主要为御外安内建设公共设施现代资本主义国家的职能主要有:提供公共产品和服务稳定宏观经济调节社会分配维护市场秩序 2职能的重要地位 职能体现了公共行政的本质要求是公共行政的核心内容也是公共行政
公共基础知识之行政管理篇(二)?11.在归部委管理的国家局中国家技术局归哪个部(委)管理( ) A.国家计划委员会 B.国家经济贸易委员会 C.国家科学技术委员会 D.国家教育委员会 12.机构之间最重要的关系是( ) A.协调关系 B.业务关系 C.协作关系 D.关系 13.轮换又称( ) A.转任 B.调任 C.挂职锻炼 D.轮岗 14. t _bl
公共基础知识之行政管理篇(一)1职能的发展变化 自然状态下的职能主要为御外安内一方面表现为统治职能的极端强化另一方面表现为经济管理和社会管理职能的相对弱化近现代资本主义国家的职能主要为御外安内建设公共设施现代资本主义国家的职能主要有:提供公共产品和服务稳定宏观经济调节社会分配维护市场秩序 2职能的重要地位 职能体现了公共行政的本质要求是公共行政的核心内容也是公共行政的
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公共管理与行政管理知识以为核心的公共部门整合社会的各种力量广泛运用政治的经济的管理的法律的方法强化政的治理能力提升绩效和公共服务品质从而实现公共的福祉和公共利益称为:公共管理公共管理的性质:(1)公共管理承认部门治理的正当性(2)公共管理强调对社会治理的主要责任(3)公共管理强调企业公民社会的互动以及在处理社会及经济问题中的责任共负(4)公共管理强调多元价值(5)公共管理强调政
公共基础知识管理学之行政1公共组织者的权力构成 公共组织者的权力构成:职位权力和个人权力 (1)职位权力即职权来源于等级制的组织是外部如上级组织法律等赋予个人的其特点是同职务具有不可分性有职就有权无职则无权并且职权同职务的关系成正比职务越高享有的权力也越大职位权力包括奖惩权奖赏权等它是保证组织正常运行的基本要素 职位权力的主要影响方式有:①合法要求②奖励报酬③强迫④决策⑤信息控制
公共基础知识管理学之行政1公共组织者的权力构成 公共组织者的权力构成:职位权力和个人权力 (1)职位权力即职权来源于等级制的组织是外部如上级组织法律等赋予个人的其特点是同职务具有不可分性有职就有权无职则无权并且职权同职务的关系成正比职务越高享有的权力也越大职位权力包括奖惩权奖赏权等它是保证组织正常运行的基本要素 职位权力的主要影响方式有:①合法要求②奖励报酬③强迫④决策⑤信息控制
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