相关文档

• 员工在企业生存法则.doc

  #

• 世界500强企业员工的50条生存法则.doc

  法则1 像孔雀一样展示你的优点法则2 胜利来自于比别人早走一步法则3 培养大雁精神法则4 以老板的心态去工作法则5 做许三多式的傻员工法则6 无疆界工作法则7 好方案不落实=0法则8 做问题的终结者法则9 节约是创造双倍利润法则10 做追目标的向日葵法则11 不怕做错事就怕不做事法则12 改变环境不如改变自己法则13 敬业：把工作当成信仰法则14 放弃忠诚等于放弃成功法则15 责任是人生存的根

• 500强企业生存法则.doc

  世界500强企业员工的50条生存法则职场如战场强者生存法则1 像孔雀一样展示你的优点法则2 胜利来自于比别人早走一步法则3 培养大雁精神法则4 以老板的心态去工作法则5 做许三多式的傻员工法则6 无疆界工作法则7 好方案不落实=0法则8 做问题的终结者法则9 节约是创造双倍利润法则10 做追目标的向日葵法则11 不怕做错事就怕不做事法则12 改变环境不如改变自己法则13 敬业：把工作当成

• 企业微博的生存法则.doc

   HYPERLINK :.bearlidqiyeweibo-572企业微博的生存法则想要利用微博抓住自己的潜在目标很难需要花费大量的精力和时间　　管理企业微博我们需要三个点：风格内容粉丝　　一风格　　不管是个人微博还是企业微博都需要形成自己的风格没有风格的微博 HYPERLINK :.bearlid n _blank网络推广

• 吸引员工留在企业的四个法则.doc

  吸引员工留在企业的四个法则人大商学院EMBA 中心了解到很多老板都抱怨现在员工的离职率太高了其实真正的人才无论在哪个年代都是稀缺的你要么想尽办法争取他们要么就只能失去他们而吸引员工留下人大商学院EMBA 中心提出企业者应该做到以下4点1宽以待人严以律己宽以待己严以律人这种惯常的做法只会让你陷入一个错误即很少看自己行为的缺点而只会把注意力放在员工的缺点上如果在很长一段时间内员工的成绩都低于平均水

• 公务员生存法则.doc

  #

• 世界500强企业50条生存法则.doc

  世界500强企业50条生存法则法则1 像孔雀一样展示你的优点　　法则2 胜利来自于比别人早走一步　　法则3 培养大雁精神　　法则4 以老板的心态去工作　　法则5 做许三多式的傻员工　　法则6 无疆界工作　　法则7 好方案不落实=0　　法则8 做问题的终结者　　法则9 节约是创造双倍利润　　法则10 做追目标的向日葵　　法则11 不怕做错事就怕不做事　　法则12 改变环境不如改变自己　　法

• 世界500强企业的50条生存法则.doc

  世界500强企业50条法则　　法则1 像孔雀一样展示你的优点　　法则2 胜利来自于比别人早走一步　　法则3 培养大雁精神　　法则4 以老板的心态去工作　　法则5 做许三多式的傻员工　　法则6 无疆界工作　　法则7 好方案不落实=0　　法则8 做问题的终结者　　法则9 节约是创造双倍利润　　法则10 做追目标的向日葵　　法则11 不怕做错事就怕不做事　　法则12 改变环境不如改变自己　　法则13

• 企业员工守则.doc

  Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.员工守则为加强的人事管理使人事管理工作有所遵循同时也为使本员工了解各项企业内部规章制度特制定本手册员工应自觉遵守相应的条款适用范围所有经本正式录用的员工属编制的各职能人员均适用培训人员试用人员或因业务需要而聘用的特约人员顾

• 企业员工守则.docx

  企业员工守则第一章：工作制度一上下班制度1上班时间：上午 8：30—12：30 下午 13：00—17：002上班要求在考勤表上签到3准时上下班不迟到不早退有事要请假一天以上的事情需经总经理批准两天以上的病假需要有医院的证明4处罚：无故迟到早退或有事不请假者一经发现将予以批评警告并处以5元次的罚款无故旷勤一天者罚款50元天情节特别严重者将在全员大会上进行公开批评