相关文档

• 百井坊企业文化.doc

  百井坊企业文化?企业精神： 敬业进取　追求卓越　自强不息大道行简： 做人要简单　做事要简捷　行为要简约管理理念： 成功是优点的发挥失败是缺点的积累　　　　　　找方法才能成功找借口只有失败事业定位： 做传承百年的白酒企业企业追求： 只为奉献纯正原浆好酒――百井坊员工准则： 干干净净做人　老老实实做事用人原则： 有德有才破格重用有德无才培养使用有才无德限制使用无才无德坚决不用．

• 百姓餐饮企业文化.doc

  百姓餐饮有限企业文化一 理念篇【使 命】为顾客提供健康的美食和愉悦的享受我们不仅始终把为客户打造健康绿色透明的产品放在首位而且把愉悦享受作为我们所追求的目标顾客期望的我们必须提前想到顾客没有想到的我们应当替他想到【愿 景】做受人尊重的餐饮行业引领者这里的人是指企业的相关方即顾客员工合作伙伴社会受人尊重在马斯洛理论中属于高层次的需求是每个人追求的目标企业也一样渴望受人尊重为此我们必须坚持多赢思

• 百事可乐的企业文化.doc

  百事可乐的企业文化自1898年百事可乐饮料在美国问世以来经过多次业务重组分离百事目前的主要业务是饮料及食品2008年11月百事CEO卢英德中国之行带了一份大礼：未来几年百事将在中国投资十亿美元纵观百事可乐成功的每一步都是和企业文化的建立品牌的树立紧密联系的从一个濒临破产的小成长为国际巨头企业百事可乐是怎样走过的对于中国的企业有什么启示呢　　起家源于对企业文化的正确定位　　1983

• 古井企业文化解读（简版）.doc

  古井企业文化解读（简版）目录前言第一部分 古井酒历史第二部分 古井酒文化第三部分 古井新理念第四部分 相关知识点解读第五部分 梁董事长论核心价值观附：《古井酒歌》《古井员工誓词》《古井营销人誓词》前 言 自以梁董事长为首的新一届管理团队上任以来提出了一系列古井新理念迎合了新时期古井发展的需要以做真人酿美酒善其身济天下为核心的企业价值观更是新一届管理团队总结反思几十年发展历程淘

• 古井企业文化解读（简版）.doc

  古井企业文化解读（简版）目录前言第一部分 古井酒历史第二部分 古井酒文化第三部分 古井新理念第四部分 相关知识点解读第五部分 梁董事长论核心价值观附：《古井酒歌》《古井员工誓词》《古井营销人誓词》前 言 自以梁董事长为首的新一届管理团队上任以来提出了一系列古井新理念迎合了新时期古井发展的需要以做真人酿美酒善其身济天下为核心的企业价值观更是新一届管理团队总结反思几十年发展历程淘

• 潍坊市2006年度工业百强企业名单.doc

  潍坊市2006年度工业百强企业名单 1潍坊柴油机厂 2山东海化有限 3山东晨鸣纸业股份有限 4北汽福田汽车股份有限诸城汽车厂 5福田雷沃国际重工股份有限 6潍坊弘润石化助剂有限 7诸城外贸有限责任 8山东寿光巨能控股有限 9山东昌邑石化有限 10潍坊钢铁 11孚日股份有限 12得利斯有限 13山东联盟化工有限 14山东泸河

• 水井坊东北内蒙总代理企业简介.doc

  水井坊企业简介沈阳往事商贸有限（前身沈阳久久盛源商贸有限）是水井坊东北内蒙唯一总代理经营销售水井坊白酒全线产品落户沈阳12年来与水井坊共同发展共同见证了这一高档白酒的成长历程现地址：沈阳市和平区哈尔滨路15甲办公面积1000平米在职员工30余名经营覆盖4个省区48座城市面向当地一级批发商大型连锁超市卖场商场高档购物中心名烟名酒专卖店星级餐饮酒店等年销售额过亿经常参与省市社会各种

• 完井测试管理中心企业文化.docx

  完井测试管理中心企业文化企业精神、企业理念，始终具有自己的色彩。它始终引领完井人继往开来，执着行进，谋求发展。 企业核心理念企业使命：科学测试、高效完井。核心价值观：求实、创新、和谐、发展企业愿景：争石化典范、创行业一流。完井测试管理中心安全文化安全使命：筑安全长城兴完井大业安全目标：零隐患零违章零事故安全理念：尽心必成尽责必安安全价值观：1﹥99

• 一呼百应简介及企业文化.ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级一呼百应专业B2B商贸搜索引擎第一品牌热烈欢迎新同事加入 2012 精英班第三届1 致欢迎词2 培训纪律3 培训期3天说明4 培训分组梦想开始的地方 一呼百应是国内最早专注于B2B商贸搜索引擎研究和开发并最早掌握 专业B2B商贸搜索引擎和中小企业上下游产业链 核心技术的互联网高科技企业 早期位

• 百家企业文化调查思考：小企业如何长大.doc

  百家企业文化调查思考：小企业如何长大看不见摸不着的企业文化像高楼大厦里的钢筋螺钉焊缝在装饰一新的大厦外观轻易不被人看见可这种叫着企业文化的东西却渗透到了大厦的每一个角落关节和着力点承载着大厦最为沉重的负荷毫不夸张地说一个没有企业文化的企业肯定是永远长不大的企业一个长大了没有健康企业文化的企业不但营养不良而且风雨飘摇??? ??? 几乎谁都知道企业文化的重要只是一部分人束手无策一部分人无暇顾及一部分