大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .doc

    ××中学岗位设置管理工作实施方案为深化我校人事制度改革实现人事管理的科学化规范化和制度化根据《山东省中小学岗位设置结构比例指导标准》(鲁人发[2007]79号)和《枣庄市事业单位岗位设置管理实施意见》(枣人字〔2007〕176号)结合我校实际制定以下岗位设置管理工作实施方案一人员编制和岗位基本情况我校为乡属全日制完全中学现在校学生 人依据《山东省中小学教职工编制标准》核算应配备教职工 人现实有在编

  • .doc

    广丰中学岗位设置管理工作实施方案为深化我校人事制度改革实现人事管理的科学化规范化和制度化根据上级有关文件精神结合我校实际制定以下岗位设置管理工作实施方案一岗位设置实施的范围及对象本校在编在册的正式管理人员专业技术人员和工勤技能人员均适用本实施方案对现在在编在册的正式工作人员的认定标准:一是正式的用人关系单位与职工之间签订了聘用合同二是有正式的工资关系单位按照国家和省有关事业单位收入分配制度的相关规

  • .doc

    #

  • 长塘.doc

    长塘中学岗位设置管理实施方案为了深化事业单位人事制度改革建立健全聘用制度和岗位管理制度实现单位人事管理的科学化规范化和制度化根据国家和省市有关文件精神结合我校实际特制定本实施方案一指导思想和基本原则指导思想:通过建立岗位管理制度和人员聘用制度创新管理体制转换用人机制整合人才资源凝聚优秀人才实现由身份管理向岗位管理的转变由固定用人向合同用人转变调动单位各类人员的积极性和创造性促进事业发展基本原则:坚

  • .doc

    全州镇卫生院岗位设置实施方案为深化事业单位人事制度改革根据《广西壮族自治区事业单位岗位设置管理实施意见》(桂人发〔2008〕85号)和自治区人事厅卫生厅《关于印发〈广西壮族自治区卫生事业单位岗位设置结构比例指导标准〉的通知》(桂人发〔2009〕70号)及全人字〔2011〕4号等有关文件规定结合本单位的实际情况制定本方案一单位基本情况(一)单位机构编制情况(略)(二)单位专业技术职务结构比例核

  • .doc

    田阳县初级中学岗位设置及聘用实施方案(2012年11月19日学校第八届教职工代表大会第一次会议通过)为深化学校人事制度改革建立健全岗位管理和聘用制度实现学校人事管理的科学化和规范化根据广西壮族自治区和百色市事业单位岗位设置管理的有关文件精神结合我校实际特制定本方案一指导思想  创新管理体制转变用人机制由身份管理向岗位管理固定用人向合同用人转变调动广大教职工工作积极性和创造性促进我校教育事业更

  • .doc

    #

  • (参考样本).doc

    #

  • XX.doc

    #

  • 广东业大与聘用.doc

    广东工业大学岗位设置与聘用管理实施方案(修订稿)根据国家人事部教育部《关于高等学校岗位设置的指导意见》(国人部发[2007]59号)国家人事部《事业单位岗位设置管理办法》(国人部发[2006]70号)《广东省事业单位岗位设置管理实施意见》(粤人发[2008]275号)和《广东省高等学校岗位设置管理指导意见》(粤人社发[2010]105号)等文件精神贯彻落实中共广东省委广东省人民《关于建设

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部