大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .doc

    出差制度(一)出差定义 因业务需要前往日常工作所在地以外的国家省市地区被视为出差出差按地区分为国内出差和国外出差按时间长短分为当日往返和需要逗留24小时以上的出差出差补贴因出差地区和时间的不同而不同(二)出差规定 1通常情况下员工需提前三天向上级主管提出出差(当日往返的出差可根据实际情况决定)申请并作好工作安排出差前必须与客户沟通好相关事宜因个人未能沟通造成延期的由个人负责保证离开

  • .doc

    河南谷夫食品股份有限出差报销管理规定1.目的:为有效控制和压缩差旅费用的支出提高各类业务人员的办事效率特制定本制度2.适用范围所有出差之员工管理职责财务部负责本制度的制定修改完善解释与执行监督财务部负责出差费用借支审核与报销各级直线负责出差审批费用审核出差纪律监督与考核人力资源部负责出差登记与考勤出差行程确认4.出差种类当日出差:即出差当日能当日往返者远途出差:即出差当日不能往返必须在

  • 员工.doc

    员工出差管理规定1.0目的为加强员工的出差管理结合有关 HYPERLINK :wenwen.sosozSearch.esp=SE4BABAE4BA8BE7AEA1E79086ch=w.search.yjjlinkcid=w.search.yjjlink t _blank 人事管理或出差 HYPERLINK :wenwen.sosozSear

  • 费用.doc

    出差费用管理规定一总则第一条:为了进一步加强对出差费用的管理严格控制费用支出达到节约高效的目的结合实际情况特制定本规定第二条:报销原则1公私分明原则:出差人员在出差期间因私发生的费用严禁报销2明责分摊原则:根据出差的目的事由而发生费用由所属各单位或部门(独立核算)承担3高效间从原则:原则上要一人多差减少随从 第三条:适用范围:总部各控股单位二出差实施细则第四条:员工出差依下列程序办

  • 绿紫园--.doc

    怀化绿紫园蔬菜科技有限出差管理规定第一条 为加强出差费用的管理特制定本规定第二条 员工出差依下列程序办理:(一)出差前应填写出差申请单出差期限由派遣负责人视情况需要事前予以核定并依照程序实核(二)出差人凭核准的出差申请单向财务部暂支相当数额的旅差费返回后一周内填具出差旅费报告单并结清暂支款未于一周内报销者财务应于当月工资中先予扣回等报销时再行核付第三条 出差的审核决定权限如下:(一)国内出差:

  • 卫华员工.docx

    卫华员工出差管理制度第一章 总则第一条 为规范出差管理流程加强出差预算的管理特制定本制度第二条 本制度参照本行政管理财务管理相关制度的规定制定第二章 一般规定第三条 员工出差依下列程序办理出差前应填写出差申请单出差期限由派遣负责人视情况需要事前予以核定并依照程序核实第四条 出差的审核决定权限如下:当日出差出差当日可能往返一般由部门经理核准远途出差由部门经理核准报主管副总审批部门经理以上

  • .doc

    出差管理规定1 范围 3 要求 本内员工出差差旅费支给办法按本制度执行 3.1 本员工奉命或因业务需要出差应先由派遣出差部门主管核准登记出差相关内容并凭核准预借或报支旅费员工出差依下列程序办理: a出差前应填写《出差申请单》(格式须明确记录出差日程出差目的地及出差要务等)出差期限由遣派主管或总经理视情况需要限定日期事前予以核实核定并送人力资源部备案如情形特殊事前无法及时办理亦应尽快补

  • .doc

    甘肃恒基文化产业投资发展有限出差管理规定批准: 审核: 编制:总经理办公室 出差管理规定第一条 本员工因工作需要被派遣出差均按本规定办理第二条 员工出差要根据单位的具体安排依据出差任务的需要限定日期报请主管核准批复后方可办理有关出差手续 第三条 出差人员应于出发前按规定填

  • .doc

    出差管理规定出差管理规定为规范出差管理流程加强出差预算的管理特制定本制度为了实现工作中更好的沟通便于个人总结工作业务人员需填写《周计划》并每周六下午发给部门经理并抄送总经理出差人员需认真填写《出差申请表》部门人员出差需经部门经理签字批准后方可出差部门经理出差需经总经理签字批准后方可出差出差人员回后3日内就出差任务完成情况形成书面的《出差报告》并整理《拜访客户记录表》一起发部门经理并抄送总经理出

  • .doc

    #

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部