星际班组建设汇报人:李勇二、当前总体情况三、主要的问题目录 CONTENTS四、改进方法一、序言一·序言序言 根据南方电网的星级班组的工作精神,我以科学发展观为指导,切实加强基层班组建设,实现班组管理的制度化、科学化和规范化,提升班组的管理水平和工作效率,工作步骤程序化、工作考评数据化、努力打造重安全、强技能、作风硬的优秀员工队伍,以及高效、活力、向上、和谐的星级班组。二·目前总体情况一、当前
星级班站所建设第六组-李勇一、序言根据南方电网的星级班组的工作精神,我以科学发展观为指导,切实加强基层班组建设,实现班组管理的制度化、科学化和规范化,提升班组的管理水平和工作效率,工作步骤程序化、工作考评数据化、努力打造重安全、强技能、作风硬的优秀员工队伍,以及高效、活力、向上、和谐的星级班组。二、目前总体情况以及主要问题一、我所从建立至今已有十年之久,上级已根据文件给予批准我所星
星级班组建设 第六组:王勇星级班组建设是基层组织建设的一项重要工作,是基层班组开展团结、友爱、互助、共赢工作环境的有效方式。通过星级班组建设,可以形成一个讲学习、练技能、求创新的良好工作氛围,锻炼和培养一些优秀的班组队伍,带动其他班组队伍整体素质的提高。充分发挥星级班组建设对全面提升员工综合素质、促进企业不断创新、加快发展,以点带面,实现班组队伍的全面发展。一个高效的班组必须具备较强的执行力,
星级班组建设汇报人:第六组--廖丕平Part 01序言Part 02安全生产严格遵守各项安全生产规章制度,确保全年安全事故发生率为零三擅三无距不足,二未二不失保护。三擅:擅自解锁、擅自扩大工作范围、擅自接近设备带电部位三无:无票工作、无票操作、无封闭地线作业距不足:安全距离不足二未:未验电就装设接地线、未检查就登杆作业二不:不满足许可条件就许可工作、不按规定着装失保护:高处作业失去安全带保护停电验
星级班组建设 第六组 杨光海序言根据南方电网的星级班组的工作精神神,我所以科学发展观为指导,切实加强基层班组建设,实现班组管理的制度化、科学化和规范化,提升班组的管理水平和工作效率,工作步骤程序化、工作考评数据化、努力打造重安全、强技能、作风硬的优秀员工队伍,高效、活力、和谐的星级班组。一、当前总体情况二、主要的问题及改进提升举措一二目录CONTENTS一、当前总体情况一、当前总体情况1、 大
星级班站所建设 第五组毕泽勇一、回龙供电所概况??回龙供电所主要负责供电面积1883平方公里,供电户数128万余户。供电所辖区内现有10kV线路6条,线路总长125公里;400V及以下低压线路654公里。配电变压器264台,容量27835kVA;其中:公变206台,专变58台。???回龙供电所现有员工14人。其中;本科学历2人,中专及以上学历12人;党员4人,党员占全所员工比例28%。回龙
供电所星级班组的建设050607五、查找阻碍班组目标的主要问题六、解决以上问题的措施及方法七、信守承诺,提高电力服务质量 前 言 根据南方电网的星级班组的工作精神,我所以科学发展观为指导,切实加强基层班组建设,实现班组管理的制度化、科学化和规范化,提升班组的管理水平和工作效率,工作步骤程序化、工作考评数据化、努力打造重安全、强技能、作风硬的优秀员工队伍,高效、活力、和谐的星级班组。一、认真学习
20130620层安全生产风险管理体系培训课件星级班组文化建设(配电中心配电三班)晴隆供电局2021年9月目录一 配电中心配电三班基本情况一、配电三班概况兴义晴隆供电局配电中心配电三班成立于2021年7月,配电三班 班长一名,班员4人;55岁以上2人,30岁以上2人,30岁以下1人,平均年龄44岁,大专2人,中专2人,初中1人,技能水平低高级工1人,中级工2人,无职称2人。序言:中国南方电网晴
星级班站建设序言 第六组 曾辉 为全面推进精益化管理,落实星级班站标杆。鸡场供电所以优化班组为起点,因为班组是企业最基层的生产劳动组织,是企业的细胞,是直接组织员工完成各项生产工作任务的基本单位。因鸡场供电所人员结构差异较大,线损指标靠后,安全生产薄弱。在星级班站建设中,我们将从人员技术能力提升培训、设备改造等方面做优化调整。让员工涌现出“业绩优秀、管理规范、创新积极、荣誉突出”的星级班站标杆
第六组 张桃序言根据南网“人民电业为人民”的企业宗旨和服务理念,在受大量的高新技术产业及大量的高档电器应用影响,客户对供电需求不断提高,客户服务方面面临着严禁挑战,目前配电生产与市场营销沟通方面缺乏有效沟通及运作,造成难以实现方便快捷的便民服务,是导致客户用电投诉的主要原因。结合现有的站所队伍能力现状,为实现方便快捷有效的客户服务,把满足人民对电力的需求作为工作的出发点,建立一个政治坚定、
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