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4 龙岩卷烟厂企业标准关于实行厂内待岗制度的规定QZ/RL00072003 A/02003/01/01为加强企业劳动用工管理,现就实行职工厂内待岗事宜作如下规定:一、待岗条件由于企业改革与发展需要出现的富余人员或竞争上岗落聘且暂无法安排的。二、待岗期限最长为12个月。三、待岗期间的待遇岗位工资按岩烟人劳(2001)211号四岗对应标准的100%计发,工龄工资按岩烟人劳(1999)第220号执行,
第 PAGE 3页 共3页买新课:第六节 应纳税额计算中的特殊问题处理【 知识点四 】 解除劳动关系获得的经济补偿金 1 .免税补偿金:企业依照国家有关法律规定宣告破产企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入免征个人所得税2 .超标计税的补偿金:个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入其收入在当地上年职工平均工资 3 倍数额
3 龙岩卷烟厂企业标准关于实行厂内待业制度的规定QZ/RL00082002A/02002/12/31 为加强企业劳动用工管理,现就实行厂内待业事宜作如下规定:一、待业条件1、按规定为待业的。2、工作表现差,经多次教育仍无改正,被有关部门书面退回人事部门的。3、无正当理由经常旷工,经批评教育无效连续旷工7天(含)以上,15天以下或一年内累计旷工时间达15天(含)以上,30天以下的。二、待业期限最长
龙岩卷烟厂企业标准关于实行厂内退养制度的规定 QZRL0006—2002 A0—20021231 为适应企业改革和发展的需要现就实行厂内退养制度作如下规定:一办理厂内退养的条件1在职职工厂龄满20年(含)或男职工满50周岁
4 龙岩卷烟厂企业标准关于实行厂内退养制度的规定QZ/RL00062002 A/02002/12/31为适应企业改革和发展的需要,现就实行厂内退养制度作如下规定:一、办理厂内退养的条件1、在职职工厂龄满20年(含)或男职工满50周岁(含)、女工人满40周岁(含)、女干部满45周岁(含)以上的,可由个人提出书面申请,本部门同意,经企业批准后,办理厂内退养手续。2、因企业改革需要,达到以下年龄的
关于离岗休养的有关规定在机关部门调整及工作人员重新聘用过程中对机关内工作人员继续实行离岗休养的制度现就相关问题作如下规定离岗休养政策对距法定退休年龄5年以内(含5年)的人员实行离岗休养政策30年工龄以上(含30年)距退休8年以内的人员经本人申请党委研究同意也可享受离岗休养政策(年龄计算用2009减出生年)离岗休养期间的有关待遇1离岗休养期间的工资为本人离岗休养前岗位工资的百分之百并享受住房
提前退休法定条件若劳动者提前退休必须满足以下条件:一须累计缴养老保险15年(《社会保险法》第16条第1款)二须满足以下条件(一)(二)之一:(一)须从事特殊工种并符合相关条件(劳社部发〔1999〕8号第一条第1款)1.若劳动者从事特殊工种并符合相关条件必须满足以下条件:(1) 须从事井下高空高温特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(劳社部发〔1999〕8号)(2)须从事高空和特别繁重体力劳动的必
关于提高退休干部政治生活待遇及服务的意见和建议五十年代参加革命工作的退休干部是建国后一支较大的弱势群体他们经历过解放初期的清匪反霸建立政权国民经济恢复时期六十年代三年自然灾害工作艰苦健康状况极差现在大部分人已经进入八十高龄当我国经济基础相当薄弱的时侯正是这一代老人在党的下艰苦奋斗无私奉献为国家建设社会发展发挥了积极作用做出了重要贡献他们退休后的政治生活待遇不仅与离休干部有很大差距而且科级以上干
关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知?时间:2008-01-08来源:窗体顶端【字号: 】【 mailto: 我要纠错】【Email推荐 】【 _ l 收藏】【 javascript:() 打印本页】【 =239858data=AAOo8gAAAAIAABsKAAAAAQBa5YWz5LqO5Yi25q2i5ZKM57qg5q2j6L-d5Y-N5Z
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