大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .doc

    工商管理学院本科生毕业论文改题申请表原论文题目新论文题目新题目的国内外研究现状选题目的及意义论文的主要问题及框架:指导教师审评意见: 签字: 年 月 日专业负责人审评意见:

  • 设计()课.doc

    本科生毕业设计(论文)课题修改申请表学生指导教师修改内容□只修改题目□涉及选题表内容□涉及任务书开题报告等文本内容原题目修改后题目修改原因指导教师意见签名: 年 月 日学院意见备注: :

  • 细则.doc

    商学院本科生毕业论文管理细则毕业论文是提高学生实践能力和综合运用知识能力的重要培养环节是学生毕业及学位资格认证的重要依据为了推进本科生毕业论文管理的科学化和规范化切实提高能够毕业论文质量特制订本管理办法一毕业论文的目的和要求(一)毕业论文的主要目的培养学生运用所学知识和技能进行独立分析和解决问题的能力初步进行科学研究的能力创新意识和创新能力以及获取新知识能力培养学生严谨求实的治学方法和刻苦钻研勇于

  • .doc

    #

  • .doc

    一绪论(一)研究背景概况及意义 改革开放初期人才主要是从国有企业流向民营企业而随着改革开放的深入和经济的发展大量外企涌入中国外企在给我们输入先进技术和管理理念的同时也在迅速地抢夺我国的人力资源随之而来的就是大量国内企业培养的成熟人才向外资企业转移尤其是加入WTO以后民营企业的人才流失现象更趋严重[1]在民营企业中传统的观念认为劳动力市场是对企业敞开的企业可以在任何时候招到需要的员工因此并不在

  • .doc

    一绪 论(一)研究背景现代管理大师彼得.德鲁克(P·Druker)曾经说过:企业只有一项真正的资源:人韦而奇也说过:通用电气成功的最重要原因是用人我们已经步入知识经济时代这是一个人本经济或者说是人才主权的时代二十一世纪最珍贵的的确是人才虽然从一定意义上讲里的所有员工人人都是人才每个人都是企业大厦的一块砖一片瓦但其中的核心员工的作用尤其重要2004 年新浪网《职场指南》曾经对员工忠诚度

  • .doc

    成人高等教育毕业(论文)设计题目:浅谈绿色管理对企业发展的重要性学院(函授站): 山东理工大学 年级专业: 工商管理 层 次: 专升本 学 号:

  • 目.doc

    Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.工商管理历届本科毕业论文题目 (说明:以下题目仅供同学们选题时参考同学们的选题应当与此有所不同也可是全新选题) 参考题目:01级工商管理专业本科毕业论文题目:广东省缺工情况的探讨与管理策略中小企业品牌经营误区及创名牌战略研究家族企业制度创

  • .doc

    #

  • (设计)细则.doc

    #

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部