单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第五讲 官僚:制度框架与人事惯例第一节 日本公务员制度概况一公务员的构成二宪法中关于公务员的规定宪法第15条规定:(1)选择及罢免公务员是国民固有的权利(2)所有的公务员是整体的服务者不是部分的服务者(3)在选举公务员方面保障由成年人进行的普选(4)一切选举中的投票的秘密不得侵犯对于选举人所作的选择不论在公的或私的方面都不
官僚制官僚主义以及官僚政治的区别一种观点认为中国有几千年封建官僚政治的传统因此中国的官僚制体系已经非常完善并不比西方国家落后你怎么看韦伯官僚制理论的历史贡献现实意义以及历史局限性中国行政所处的基本阶段——官僚制不足还是官僚制过度公共行政早期研究范式的确立:官僚制他(威廉一世)给整个普鲁士打上了烙印遵守纪律服从命令尽职尽责讲究精准勤奋俭朴军营式的纪律与等级制度支配整个社会生活普鲁士精神形成了它的公式
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2008年12月
单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级网 页 设 计 基 础单击此处编辑母版标题样式第五章 框架的应用本章要点框架网页结构框架页面超链接框架页面相关属性设置网 页 设 计 基 础5.1 建立框架框架在网页设计中可以将一个浏览器窗口分成多个独立的小窗口而且在每个小窗口中可以分别显示不同的网页达到在浏览器中同时浏览不同网页的效果 通常使用框架是让用户浏览网点时窗口上的部分内容
人事制度框架编号制度优先级备注HR01组织架构图AHR02各部门职责AHR03管理流程AHR04考勤制度AHR05请休假制度AHR06薪资制度AHR07招聘制度BHR08培训制度BHR09考核制度BHR10离职管理制度BHR11加班管理规定BHR12奖惩管理规定BHR13申诉制度CHR14晋升管理规定CHR15出差管理规定CHR16保密管理规定C行政制度框架编号制度优先级备注XZ01车辆管理制度A
Click to edit Master text stylesSecond levelThird levelFourth levelFifth level.themegalleryClick to edit Master title styleLOGO公共行政组织组员:公共行政组织公共行政组织的类别与权力1官僚制组织模式的特征与缺陷2公共行政组织的设计与构建3公共行政组织的管理与变
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甘超英:日本官僚制度的家族性断想 一日本官僚家族性的表现 本文所谓的家族性是指根植于日本国会和行政机关之间人事关系中的各种密切联系包括利益关系职务关系行政层级关系等不单指人们之间的血缘联系 日本明治维新以后仿照西方国家建立了近代行政机关根据现代宪政原理国家行政体制应以政务和事务相分离为原则也即在官员的产生职务责任以及在决策过程中的作用上各司其职互不关联在具体操作上行政政
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