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北京航空航天大学中法工程师学院分团委学生会人事管理制度第一章总则一为规范对学生干部的管理加强对学生干部的监督保障学生干部的正当权益建设高素质高效率的学生干部队伍特制定本制度二本制度所指学生干部为通过正规录用程序纳入中法工程师学院分团委学生会编制并依相关规定履行职责的受分团委学生会管理的工作人员(包括主席副主席分团委副书记部长副部长及干事)三本制度适用于一切针对中法工程师学院分团委学生会学生干部任免
【哈尔滨学院专业】哈尔滨学院招生-哈尔滨学院分数线 第八条 依据国家教育部最新颁布的本年度《教育部关于做好普通高等学校招生工作通知》以及《哈尔滨学院普通高校招生录取工作细则》本着公平公正公开的原则综合衡量德智体美择优录取 第九条 对享受加分政策的考生可按相应的规定加分提档进行专业投档时以实际考分为准成绩相同的情况下优先录取政策照顾加分考生或相关科目高的考生 第十条 学校执行《普通
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哈尔滨理工大学二○一○年攻读工程硕士专业学位研究生招生简章一报考条件: 1.具备条件2中之一的在职工程技术或工程管理人员或在学校从事工程技术与工程管理教学的教师可以报考 2.①.2007年7月31日前获得学士学位②.2006年7月31日前获得国民教育系列大学本科毕业证书③.报考计算机技术软件工程电子与通信工程控制工程集成电路工程等5个领域的考生可不受年限的限制二考试科目:硕士学位研究
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第一章 人力资源开发与管理概论肖利哲本章提纲第一节人力资源管理的基本概念第二节人力资源管理的发展与演变第三节 人力资源管理的职能和内容第四节 人力资源管理的重要性 第一节 人力资源管理的基本概念人力资源管理学,作为一门独立的学科体系,作为现代工商管理整个系统中一个重要的组成部分,约出现于20世纪60年代中后期。它是研究如何最有效、最合理地管理和使用企业最宝贵的资源员工的才能与热情,从而实现企业的既
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