一食品安全和食品工艺基础 二HACCP基本理论三ISO22000标准四组织协调沟通能力五项目管理能力六文字表达能力编制或组织编制体系文件的能力七掌握相关的法律法规将活动和相关的资源作为过程进行管理可以更高效地得到期望 的结果●任何使用资源将输入转化为输出的活动或一组活动可视为一个过程●识别和管理相互关联和相互作用的过程●通常一个过程的输出将直接成为下一过程的输入 ●为产生期望的结果由过程
权威性:几乎每个国家都认可 广泛性:世界性标准已经被大部分国家采用 先进性:每5年左右要随着外部变化而变化(至今已有87版94版2000版标准) 者确立组织统一的宗旨及方向它们应当创造并保持使员工能充分参与实现组织目标的内部环境 要摆正位置明确自己的核心任务 有效决策是建立在数据和信息分析的基础上术语:是专业用语国际上通行的解释
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一培训专员任职资格1.认同企业文化有较高忠诚度2.个人在工作中具有追求卓越的强烈意识和愿望工作积极主动3.熟悉内部培训及外部培训组织作业流程熟悉培训管理流程二培训专员岗位职责1.协助培训主管开展员工培训需求调查撰写培训需求调查报告为员工培训计划的制订提供依据2.协助企业内部培训讲师完成内部培训课程的开发和讲授工作3.负责与企业外部培训机构及培训讲师的联系工作并安排培训日程4.根据培训计划和课
Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.培训专员岗位职责 1.对行政人事主管负责 2.负责及时跟踪动态的质量方针和质量目标按PDCA循环的方式对人力资源实施动态管理 3.负责员工意识及技能方面的培训策划组织实施和验证 4.负责牵头策划组织对相关方实施培训考核验证与演
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