07年5月企业人力资源管理师三级真题第一部分职业道德???◆谖部分均为选择题.每题均有四个备选项其中单项选择题只有一个选项是正确的(一)单项选l关于道德的说法中正确的是( )(A)道德内含着一种重要的精神力量?????? (B)道德是尊长对晚辈下属进行有效管理的要求(C)道德不是我的要求而是社会外加于我的规范??? (D)道德是无助者的呼唤2与法律比较道德()? (A)比法律产生得时间晚? (C)
2007 年 5 月劳动和社会保障部 11.ABCD 12.BCD 13.AD 14.ABCD 15.CD 16.ABCD
2010年5月助理人力资源管理师专业能力鉴定 一简单题(本题共2题每小题10分共20分) 1 简要说明岗位规范的定义和主要内容(10分) 2 简要说明绩效面谈的种类(10分) 二计算题(本题1题共20分先根据题意进行计算然后进行必要分析只有计算结果没有计算过程不得分) 某拟招聘两名工作人员表1是人力资源部通过笔试进行初选之后对所挑选出来的甲乙丙丁四名候选人进行综合素质测评的得分
2011年5月人力资源管理师三级真题及答案一职业道德基础理论与知识部分(一)单项选择题(第18题)1关于道德的说法中正确的是( )(A)道德内含着一种重要的精神力量 (B)道德是尊长对晚辈下属进行有效管理的要求 (C)道德不是我的要求而是社会外加于我的规范 (D)道德是无助者的呼唤2与法律比较道德( )(A)比法律产生得时间晚
2008年5月企业人力资源管理师三级?一:职业道德理论知识一职业道德基础理论与知识部分(第116题)(一)单项选择题(第l8题)1关于职业良心的说法中正确的是(??? )??? (A)如果老板对员工好那么员工干好本职工作就是有职业良心??? (B)安排做什么自己就做什么是职业良心的本质??? (C)职业良心是从业人员按照科业道德要求尽职尽责地做工作??? (D)一辈子不跳槽是职业良心
2010 年5 月人力资源和社会保障部 国家职业资格全国统一鉴定 职业:企业人力资源管理师 等级:国家职业资格三级 卷册一:职业道德理论知识注意事项:1考生应首先将自己的准考证号等用钢笔圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处2考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置3本试卷册包括职业道德和理论知识两部分:第一部分1-25 小题
一职业道德知识部分(1l5题)答题指导◆该部分均为选择题每题均有四个备选项其中每题有一个或多个正确答案◆请按照题意选择确定正确答案并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑◆错选少选多选则该题不能得分1.与法律相比道德在调控人与人人与社会以及人与自然之间的各种关系时它的()A.时效性差B.作用力弱C.操作性强D.适用范围大2.从业人员要做到公平公正应()A.按原则办事B.见机行事C.不惧权势D.不
第一章人力资源规划一单项选择题1.广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称是( )的统一(2007年5月三级真题) A.战略计划与战术计划 B.战略规划与组织规划 C.人员计划与组织规划 D.费用计划与人员计划【答案】A【解析】人力资源规划有广义和狭义之分广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划 的总称是战略计划与战术计划即具体的实施计划的统一2.人力资源规划在整个人力资
第三部分:人力资源管理师(三级)历年真题2009年5月17日助理人力资源管理师考试技能卷答案一 简答题(20分)1简要说明劳务外派工作的基本程序(8分)答:1)个人填写《劳务人员申请表》进行预约登记 (1分)2)外派负责安排雇主面试劳务人员或将申请人留存的个人推荐给雇主挑选(1分)3)外派与雇主签订劳务合同并由雇主对录用人员发邀请函 (1分)4)录用人员递交办理手续所需的有关
2011年11月??人力资源和社会保障部?国家职业资格全国统一鉴定???职??业:企业人力资源管理师?????等??级:国家职业资格三级??卷册一:职业道德??????????理论知识?注意事项:1考生应首先将自己的准考证号等用钢笔圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处?????????????2考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右??????????
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