内退人员工资财务处理 我是一家国有大型企业的财务人员有个问题始终困扰着我那就是企业内退人员的工资应该怎样进行财务处理我们与税务稽查人员就此一直争论不休现针对企业内退人员工资支出中的模糊问题进行汇总请明示:1.内退人员工资支出能不能列入管理费用-劳动保险费我们在互联网上查了一下有的财税解释内退人员工资视同退休人员工资可以列入该科目不用进行计税工资调整实列实支而有的及媒体则解释应进行计税工资
#
辞退员工(试行)减员审批表人事部 审核确认试用期员工 (提前3天)合同期员工 (提前30天)过失性辞退(书证)其它辞退技能不达标(书证)人事部 组织面谈面谈成功办理离职工作交接工资结算归档离职审批表用人部门面谈配合面谈失败离职条件协商辞退工作原则:1辞退试用期员工需提前三天辞退合同期员工需提前三十天2除过失性辞退外其它如员工辞职协商离职等所有形式的员工离职都会让直面经济补
职业经理人财务素养训练——非财务人员的财务管理第一讲会计是企业的语言1.前言2.会计语言要素3.会计语言4.财务报告的组成第二讲怎样阅读资产负债表(上)1.资产负债表及作用2.资产负债表的格式3.资产负债表的内容第三讲怎样阅读资产负债表(中)1.总额观察2.具体项目浏览3.透视财务状况第四讲怎样阅读资产负债表(下)1.二加二法则2.评估资产的成本与市价3.并非企业的经济资源都能反映在资产负债
中国中铁航空港建设有限员工内退管理办法第一章 总 则第一条 为进一步规范企业员工内部退出工作岗位(以下简称内退)的管理工作深化内部用工制度改革优化人力资源配置维护员工合法权益促进和谐企业建设实现企业稳定健康科学发展制定本办法第二条 员工执行国家法定退休年龄办理内退应尊重员工个人意愿在员工本人提出内退申请后方可办理内退手续第二章 内退条件第三条 办理内退者必
#
生产企业出口退税财务处理 1)不予免征和抵扣税额 借:主营业务成本(出口销售额FOB征退税-不予免征和抵扣税额抵减额) 货:应交税金-应交增值税-进项税额转出 2)应退税额: 借:应收补贴款-出口退税(应退税额) 货:应交税金-应交增值税-出口退税(应退税额) 3)免抵税额: 借:应交税金—应交增值税-出口抵减内销应纳税额(免抵额) 货:应交税金-应交增值税-出口退税(免抵
辞退员工补偿的会计与税务处理会计 税务 处理 员工 辞退 企业在生产经营中由于各种原因会遇到辞退员工的情况企业支付给职工的解除劳动合同的一次性补偿支出按照新准则的会计处理与税法的纳税处理是不相同的 一辞退员工补偿的会计处理 职工薪酬的内容主要有职工工资奖金津贴和补贴职工福利费医疗保险费养老保险费住房公积金等八项因此
2011年《人力资源法务师》职业认证报考通知???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ? ?---企业最紧缺的人才企业最实效的岗位??各企事业单位:随着国家人力资源和社会保障的相关法律法规的正式实施企业与劳动者之间的劳资纠纷再所难免
生产企业出口退税财务处理 1)不予免征和抵扣税额 借:主营业务成本(出口销售额FOB征退税-不予免征和抵扣税额抵减额) 货:应交税金-应交增值税-进项税额转出 2)应退税额: 借:应收补贴款-出口退税(应退税额) 货:应交税金-应交增值税-出口退税(应退税额) 3)免抵税额: 借:应交税金—应交增值税-出口抵减内销应纳税额(免抵额) 货:应交税金-应交增值税-出口退税(免抵额)
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报