单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级1《促销员招募培训及管理操作指引》市场部推广中心 2007年6月说 明 制定目的: 给予促销主管及推广人员在促销员招募培训及管理工作上经验指引 梳理培训流程及内容汇整培训 提供考核薪资档案等管理办法参考适用对象: jdb促销主管及推广人员目录 前言促销员的招募及解雇促销
单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级1《促销员培训操作指引》市场部推广中心 2007年6月目 录 制定目的适用对象培训内容说 明 制定目的: 给予促销主管及推广人员在促销员培训工作上的经验指引 利用资源最大化的提升活动质量 提升促销员促销能力优化促销员队伍适用对象: jdb专职(兼职)促销人
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级促销员培训南宁办市场部2009.6.10所有促销员上岗前需经过培训 考试合格方能上岗 上岗要求培训目的1了解的背景和历史 6明确工作职责和要求 3明确所应具备的个人仪表及礼仪4学会与顾客基本沟通的技能和促销话术知道如何处理顾客的异议7培训
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级终端促销人员的招聘培训与管理MarkLee第一部分 终端促销人员的招聘一招什么人二在什么地方招三如何招一招什么人1终端促销人员的条件-基本要求 学历:中专或者大专文凭商业职中亦可高学历 可以吗 专业:商务营销等专业 工作年限:工作几年好于刚开始的有特例吗 性别:女性可以男的也可以吗 年龄:40岁以下皆可2
健力宝活动管理组促销员管理实务及技巧市场部督导组一促销员管理定义及目的二促销员管理内容及技巧(一)促销招聘(二)促销培训(三)执行控管(四)促销激励(五)促销储备三促销员管理附件目 录一促销员管理定义及目的(一)促销员管理定义 促销员管理是活动人员管理的核心是对促销员招聘培训活动执行及人才储备进行管理促进活动人员效益最大化的全过程其中包括促销招聘促销培训执行控管促销激励及促销
Click to edit Master title styleClick to edit Master text stylesSecond levelThird levelFourth levelFifth levelP成为所有零售商中具有领先地位的糕饼供应商促销员的招聘培训管理苏州办-张亚婷P1 麦吉士(浙江)食品有限2006年3月成立于杭州 2007年5月在安吉经济开发区塘浦
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级更多免费下载请进::bbs.55top 好好学习社区终端促销人员的招聘培训与管理第一部分 终端促销人员的招聘一招什么人二在什么地方招三如何招一招什么人1终端促销人员的条件-基本要求 学历:中专或者大专文凭商业职中亦可高学历 好不好 专业:药学医学护理营销等专业 工作年限:应届好于工作几年的为什
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王老吉促销活动个案研究(商学院08级市场营销专业:兰梅:200806940109)一促销活动的背景:目前在饮料行业竞争可谓是异常激烈各大饮料在维持原有的饮料种类上同时致力于新产品新口味的开发纷纷推出大量的新品牌虽然近年来加多宝旗下的王老吉凉茶饮料因为其独特的定位与世界巨头饮料如可口可乐百事可乐以及国内康师傅统一区别开来取得了很不错的销售成绩也备受广大顾客的好评但是决不能就这样掉
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