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一单项选择题6.北京雪花是我国最早从事冰箱生产的企业之一在遇到困境之后曾经与美国惠而普合资合资之后美方在实行了一家人的管理制度即给予员工高待遇如出差规定必须乘飞机住三星级饭店等期望职工给予企业高回报但是一家人管理制度实行的结果不理想员工并没有将企业当做自己的家一样来努力工作最后美方不得不在经历了严重的亏损之后退出了合资这个事例说明( D)A.激励制度不能脱离员工的目前状况B.美国
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级??第十章 组织结构与设计 掌握组织定义结构概念明确组织设计的六要素理解传统组织设计及现代组织设计的区别了解组织设计的模式及权变因素当今组织设计的趋势本章学习目标:米格—25效应启发:整体能力大于个体能力之和 拉库女士独自一人在自家的地下室制作陶器制陶包含了多道特殊工序—揉泥拉坯修形上釉焙烧对她
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单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级2012-11-10??第十二章 人力资源管理人力资源定义 一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用且对价值创造起贡献作用的教育能力技能经验体力等的总称 这个解释包括几个要点:1人力资源的本质是人所具有的脑力和体力的总和可以统称为劳动能力2这一能力要能够对财富的创造起贡献作用成为社会财富的源泉3这一能力还
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管理概述一. 本章学习目标学完本章后你应该能够:1.掌握管理和管理学的基本定义了解管理的各种职能2.认识和学习管理学的意义及管理活动的普遍性3.知道现代管理学研究的主要内容及学科性质4.熟练掌握管理的基本原理5.明确管理与环境的关系及管理人员的技能要求二. 本章内容及学习指导管理学作为一门系统地研究人类管理活动的普遍规律基本原理和一般的科学已得到人们的普遍重视本章作为全课程的开头部分从六个方面对管
管理学第六章复习题一名词解释1. 2. 职位权力3专制型作风4民主型作风5放任型作风6俱乐部型 7团队型二单项选择题:1.者只注重工作与效率而不关心下属的个人因素属于管理方格理论中的( )A 贫乏型 B 专制型 C 团队型 D 俱乐部型2. 理论的发展大致经历了三个阶段( )侧重于研究人
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