相关文档

• (人力资源分析)可口可乐公司VS汇源果汁集团有限公司.ppt

  ??? ?? ??? ??- -- -- -可口可乐 vs汇源果汁有限收集：PPT制作:中国汇源有限董事 朱新礼可口可乐中华区总裁戴嘉舜 可口可乐 VS 汇源果汁一.人才招聘二.员工培训三.薪酬管理人力资源管理的现状 1.内部招募2.外部招募:校园招聘网络招聘中介招聘广告招聘笔试→面试→答辩→演讲1.人力资源部：初步筛选 2.各部门主管：第二轮筛选3.主管经理

• 集团有限公司人力资源管理办法.doc

  XXXX有限人力资源管理办法 二○一二年三月 XXXXX有限目　　　　录 第一章　定岗定编管理规定 第二章　招聘管理规定 第三章　任用管理规定 第四章　考勤管理规定 第五章　薪酬管理规定 第六章　培训管理规定 第七章　工作业绩考核管理规定 第八章　奖惩规定 第一章　定岗定编管理规定

• 可口可乐公司SWOT分析.doc

  可口可乐SWOT分析可口可乐诞生于1886年总部在美国的亚特兰大是世界软饮料销售的领袖和先锋拥有近400种饮料品牌畅销世界200多个国家和地区每日销量超过15亿杯占全世界软饮料市场的48并拥有全球最畅销软饮料品牌前五名的四个包括可口可乐健怡可口可乐雪碧和芬达目前中国每年人均饮用可口可乐产品数量为24瓶(每瓶8盎司或237毫升)而中国也成为可口可乐全球第四大市场目前可口可乐中国

• 可口可乐公司.ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级可口可乐目录可口可乐简介旗下产品进入中国市场的历程市场营销策略在中国的本土化经营未来发展战略战略的评价及建议2可口可乐简介名称：可口可乐 外文名称：Coca-Cola成立时间：1892年 经营范围：饮料总部地点：美国亚特兰大可口可乐(Coca-Cola

• 可口可乐美汁源果汁夏季促销活动.ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级2008尽享美汁源夏季促销活动SCCXM(MAY 2008)项目负责人： 市场部经理： KA经理： MDM: 市场销售总监： 财务总监：端午档：6月1

• 北京可口可乐饮料有限公司.doc

  北京可口可乐饮料有限招聘实习生启事一单位简介北京可口可乐饮料有限位于北京经济技术开发区荣京东街9号是由中粮可口可乐饮料(中国)投资有限北京北粮国际经贸有限合资建成主要生产可口可乐雪碧芬达冰露果粒橙酷儿等饮料资金雄厚规模强大一直在北京饮料市场名列前茅地址：北京经济技术开发区荣京东街9号二实习部门销售部实习岗位：业务代表储备生实习地点：北京市(就近分配)计划招聘人数：50人岗

• 071百事可乐公司人力资源管理技能分析报告.ppt

  Click 2管理CB体系并且鼓励员工交流CB体系掌握市场竞争的概念并能精确的解释调查数据论述所有的有关CB政策和程序方面的知识论述与CB政策和惯例执行相关的分别针对个人和而言的公平公正性组织运用内部和外部的来进行CB分析在基本工资的管理上提出建议CB政策和程序理解并考虑一线员工对于CB项目的观点在责任区域运用核心激励项目薪资福利 3 建立并执行完整的HR信息战略确保HR信

• 北京能源投资(集团)有限公司.doc

  北京能源投资()有限ERP系统实施项目用户手册物资模块(供应商使用)目录 TOC o 1-3 u (物资管理分册) PAGEREF _Toc411001503 h 11供应商在线注册 PAGEREF _Toc411001504 h 4供应商注册操作步骤 PAGEREF _Toc411001505 h 4供应商注册临时账号使用说明 PAGEREF _Toc411

• 可口可乐公司内部环境分析.ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级可口可乐 内部环境分析1.可口可乐简介3.可口可乐产品结构和销售情况4.的核心竞争力2.可口可乐使命愿景6.发展总结总体结构5.面临挑战及建议一可口可乐简介可口可乐诞生于1886年总部在美国的亚特兰大是世界软饮料销售的领袖和先锋拥有近400种饮料品牌畅销世界200多个国

• XXXX集团有限公司人力资源管理制度和流程.ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级200X年11月保密文件版权所有第页XXXXX有限人力资源管理提升咨询XXXXX有限人力资源管理制度和流程2004年XX月中国管理网 .themanage 中国最大的企业管理资源中心人力资源管理体系框架形式人力资源规划流程形式招聘流程制度形式薪酬方案制度形式考核方案制度流程形式培训流程制度形式人事异