大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • 2016.doc

    2016年节能目标考核细则考核项目考 核 内 容分值考 核 标 准考 核 方 法能源消耗(30分)人均综合能耗同比上年下降315完成单项节能指标得15分未完成:每少降低1扣5分检查能耗统计数据统计台账做好能源资源消耗统计按时报送能耗季度统计报表15认真做好用电水油各项消耗统计工作数据准确每季度按时上报季度统计报表以节能办日常记录为得分依据平时上报季度报表为准组织及制度建设(20分)成立节

  • 2011通知和.doc

    2011年度县(市区)安全生产目标考核细则项 目考 核 内 容标准分值考 核 标 准考 核 方 式 及 扣 分 标 准负责科室一建立健全安全生产责任 制把安全生产纳入党委工作重要议事日程坚持安全生产党政同责 一岗双责健全安全生产激励约束机制将安全生产目标细化分解4分(1)常务会议每季度研究一次安全生产工作1分(2)安全生产党政同责 一岗双责1分

  • 2012各段教研.doc

    阜康市教育局2012义务教育阶段学校教育教学工作目标管理考核细则七 教研工作30分常规工作(10分)(53)每学期校本研修活动计划及双语教学研修计划(课题研究计划)制定符合要求并能按时上交1有一项计划制定不符合要求扣0.5分计划不按时上交扣0.5分(54)校本研修活动按计划开展扎实有效1有1次活动不按计划开展扣1分开展不扎实扣1分(55)能按活动落实情况撰写总结总结详实并能按时上交(双语教学

  • 管理.doc

    目标管理考核细则共同指标考核1矿业分(矿)利润总额:比目标下降5扣1分在此基础上每下降1扣分矿业分和黄沙坪矿合并利润超过目标其中有一方未达到考核目标不加分双方利润都达到要求合并总额比目标增加5以上加1分在此基础上每增加1加分最多不超过3分2重伤以上事故:发生重伤以上事故但在股份有限控制指标内扣1分超过股份有限下达目标指标扣5分实现安全年井下生产单位安环部加5分选厂电厂长富铁

  • 2015工会工作管理.doc

    #

  • 07经营.doc

    #

  • 2010-2011小学管理绩效评估.doc

    2010-2011学年小学目标管理绩效考核评估细则A级指标B级指标C级指标评价方法及记分办法得分A1教干教师队伍建设70分(秦欣刘静赵永霞)B1班子素质15分C1实行校长负责制班子成员分工明确团结协作作风民主廉洁自律有健全的岗位责任制和各项规章制度内设机构健全职责明确运转高效(6分)教师问卷测评座谈了解查阅有关材料规章制度组织机构健全会议记录详实得满分其它按5—1记分C2班子成员有现代教育思

  • 2011基层党支部党建.doc

    2011年基层党支部党建目标考核细则指标名称目标考核内容标准分评分标准得分班子 及思 想建 设1继续开展五型班子创建活动班子作风正整体作用突出团结创新意识强要求每月30日前至少召开一次班子会并有会议记录3分无会议记录不得分每少1次扣分年底班子考核满意度达95以上每提高一个百分点加1分 2坚持和完善民主集中制重大事项必须经班子集体研究决定要求每位班子成员必须在会议记录上签字并

  • 阜蒙县2011学校管理.doc

    阜蒙县2011年学校目标管理考核细则考核 项目考核内容考核评分标准权重分实得分(一) 办学方向5 分 1有学校发展长远规划和近期办学目标学期工作有计划和总结有学校长远建设规划图实施方案0.3分校长能准确汇报并有创新管理理念0.4分有书面材料0.3分1 2建立健全各种规章制度要达到师生知晓落实到位制度健全成册0.5分责任有层层落实分劈0.2分有落实实质材料0.3分(按照学校考核

  • 阜蒙县2011学校管理.doc

    于营小学2014年目标管理考核细则考核 项目考核内容考核评分标准权重分实得分(一) 办学方向5 分 1有学校发展长远规划和近期办学目标学期工作有计划和总结有学校长远建设规划图实施方案分校长能准确汇报并有创新管理理念分有书面材料分1 2建立健全各种规章制度要达到师生知晓落实到位制度健全成册分责任有层层落实分劈分有落实实质材料分(按照学校考核纪录给分)1 3实行政务公开校务公开具体情况

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部