编号:ZP7 名称:员工过失通知书填写人:执检人员用途:记录员工过失信息及处理结果联数:一式三联第一联:人力资源部第二联:财务部 第三联:部门存档员工过失通知书填表日期:年 月日员工: 部门/班组:职位/工种:入职日期: 过失记录: 。依据材料(附件):因上述过失事实,依酒店相关管理规定,建议给予以下处罚:□ 口头警告 □ 书面警告□ 记过 □ 记大过 □即时解聘□ 并给予经济处分 元□
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离职人员工资结算通知单签发时间: 年 月 日姓 名性别入职时间入职部门入职岗位离职时间年 月 日 时离职原因离职前合同薪资标准/每月薪资项目每月标准考核内容与计算方法基本工资960每月标准÷当月应出勤天数×当月实际出勤天数绩效工资100每月完成店外销售2000元否则不与享受社保补贴300入职时递交 社保自缴自愿承诺书试用期满合格时在第二个月的薪资日发放其
员工责任过失单 [2]序号: 只限于主管(含)以上管理人员处 罚 决 定: 受处分人: 岗位: 部门:行 政: 警 告 □ 记 过 □ 记大过 □ 降 职 □
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损失索赔通知书 No. : 本于 年 月 日向贵采购之下列货品: 因贵产品 □品质不良 □交期迟延造成本蒙受
员工任免通知书工 号姓 名动 态派 驻 新 职单位职别单 位职 别月支本薪额???????附注? 自 年 月 日起生效? 查 台端 核定如下希知照常 经 核定: 一 二 三? 总经理:(章) 年 月 日 :
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