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  • 2014.doc

    通 知各单位:为做好2014年度员工培训工作现就各单位2014年度培训需求及计划进行调查并将具体事宜通知如下:1.请各单位结合实际认真填写《2014年度员工培训需求调查表》(见附表)并于2013年12月6日(星期五)前将该表纸质版或电子版报人力资源部2.培训项目及内容应根据发展对员工素质技能的要求和实际工作需要要具有针对性实用性和前瞻性请各单位负责人把好关并统筹安排填表过程中如有疑问请

  • .doc

    员工培训需求调查表: 部门: 岗位: 填表日期: 填表说明:本表是为了充分全面地了解员工培训需求特别设置的问卷调查有选择题和问答题构成选择题为不定项选择各部门可以根据自己的具体情况填写也可在表后添加补充内容和要求人力资源部充分的考虑大家的要求按大家的需求合理的设置培训方案您在工作中最迫切需要获得的

  • 表.doc

    员工培训需求调查表部门:_____________填表日期:_____ 年_____ 月_____日培 训类 别培 训 内 容是否同意参加人员培 训 方 式自愿参加指定人员参加部门全体员工参加授课在实践中演示标 杆座谈提问其他公 共教 育1.发展史组织结构主要业务? ? ? ? ? ? ? ? ? 2.规章制度及福利待遇? ? ? ? ? ? ? ? ? 4.其他请说

  • 表.doc

    员工培训需求调查表各位同事为做好2014-2015年年度培训工作人资部向全体员工开展2014-2015年年度培训需求调查请您认真填写下表您的意见将有助于实现您对培训的需求有助于您职业生涯的上升一基本信息部门岗位入职时间 年 月二培训现状调查(请在您认可的答案□内打)

  • 表.doc

    培 训 需 求 调 查 问 卷  尊敬的同事:感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷调查结果将作为     年度培训计划的重要参考依据调查问卷为您表达自己的建设性意见提供了机会也将有助于实现您对培训的需求更重要的是您的积极参与将有助于培训的顺利实施您的信息意见和建议将得到充分的尊重我们会认真阅读分析并对您提供的信息严格保密请于   年   月   日前填妥并交至人力资源部感谢您的协助与支持

  • 表.doc

    员工培训需求调查表部门:_____________填表日期:_____ 年_____ 月_____日培 训类 别培 训 内 容是否同意参加人员培 训 方 式自愿参加指定人员参加部门全体员工参加授课在实践中演示标 杆座谈提问其他公 共教 育1.发展史组织结构主要业务? ? ? ? ? ? ? ? ? 2.规章制度及福利待遇? ? ? ? ? ? ? ? ? 4.其他请说

  • 表.doc

    员工培训需求调查表部门:_____________填表日期:_____ 年_____ 月_____日培 训类 别培 训 内 容是否同意参加人员培 训 方 式自愿参加指定人员参加部门全体员工参加授课在实践中演示标 杆座谈提问其他公 共教 育1.发展史组织结构主要业务? ? ? ? ? ? ? ? ? 2.规章制度及福利待遇? ? ? ? ? ? ? ? ? 4.其他请说

  • 表.doc

    部门年度培训需求调查表需求部门负责人签字培训课时审 批培训理由培训内容培训目标拟参加培训的人员备注 部门培训需求调查表部门:_____________填表日期:_____ 年_____ 月_____日培 训类 别培 训 内 容是否同意参加人员培 训 方 式自愿参加指定人员参加部门全体员工参加授课在实践中演示标 杆座谈提问其他公 共教 育? ? ? ? ?

  • 表.doc

    员工培训需求调查表各位同事:为做好2010年度培训工作提升员工工作技能和培训满意度实现发展战略使培训工作真正体现员工所需所需办公室面向全体员工开展2009 年度培训需求调查通过沟通了解大家对培训工作的看法实际需求建议和期望调查结果将为制订2010年度培训计划提供重要参考和依据调查问卷也为您表达您自己的建设性意见提供了机会您的意见将有助于实现您对培训的需求同时也会促进培训体系

  • 表.doc

    好来化工(中山)有限 员工培训需求调查问卷各位同事:为做好后期培训工作,提升员工工作技能和培训满意度,实现发展战略,使培训工作真正体现员工所需、所需。人事部现面向全体门店工作员工展开培训需求问卷调查,通过沟通了解大家对培训工作的看法、实际需求、建议和期望。调查结果将为制订后期培训计划提供重要参考和依据,调查问卷也为您表达您自己的建设性意见提供了机会,您的意见将有助于实现您对培训

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