兼职讲师管理规定1 范围:内部认定的兼职讲师2 讲师工作职责帮助员工不断提高工作技能专业水平和工作绩效有效传承企业相关技能实现知识共享促进发展根据实际结合各单位情况确定培训需求有计划针对性地开展各种类型的技术讲座培训班等(讲课讲义复印件或其他材料须附月培训计划送人事部审核备案)负责培训后出卷阅卷后期培训等跟进工作以达到预定的培训效果负责每期培训结束后对员工进行相关的考试(试卷问
各系部: 现将兼职教师管理规定初稿公示于网上请各相关职能部门系部主任和有关教师阅读并提出修改意见修改意见请交教务处102截止时间:五月三十日兼职教师管理规定(初稿)1.各系部根据本部门需要聘用本校不在册的教师或工程技术人员承担对本校学生理论或实践教学统称为兼职教师2.兼职教师必须符合相应要求或具备教师资格或专业对口的专业技术人员具备教师资格的教师原则上应具备中级职称以上专业技术人员原则上为
外勤兼职讲师管理办法(草案)第一章 总 则第一条 为了尽快建立和健全营销培训体系建立一支稳定专业的外勤兼职讲师队伍使外勤兼职讲师评聘和管理制度化规范化制定本计划第二条 本计划所称的外勤兼职讲师是指在本从事个人寿险营销业务兼做营销系列的培训工作且必须由培训部认可授权为外勤兼职讲师资格的人员(以下简称讲师)第二章 讲师的职责职级待遇和权利第三条 讲师的职责(一)服从培训部统一
中国人寿保险股份有限兼职讲师管理办法总则为进一步加强中国人寿保险股份有限教育培训力量完善教育培训体系规范兼职讲师的聘任培养教学考核和激励建立起一支具有中国人寿特色的兼职讲师队伍积极支持业务发展和人员素质提升特制定本办法本办法所称兼职讲师是指经聘任在完成本职工作的同时承担相关培训授课教材及课件开发等任务的各级各类人员本办法适用于中国人寿保险股份有限及其分支机构组织管理与工作职
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内部兼职讲师管理办法 版本:A 版次:0 企业的内部兼职讲师制是为了充分整合内部资源加大知识的分享与继承内部兼职讲师不仅能激励员工加强自我开发锻炼员工演讲能力沟通能力策划能力等更重要的是可以解决培训资源的来源问题降低培训成本有利于讲师采用针对性的教学方法设计适合培训需求的内容培训讲师需要有关课程的实战经验要有充足的理论基础有良好的个人形象有很好的口才以别人为中
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兼职教师管理办法兼职教师是我校教师队伍的重要组成部分加强外聘兼职教师的管理组建一支师德高尚业务精良技术过硬结构合理和相对稳定的外聘兼职教师队伍对教学秩序加强校企合作理论联系实际提高教学质量培养高技能人才具有重要意义为明确外聘兼职教师的任职条件聘用程序管理要求及教学工作规范特制定本办法兼职教师的基本条件1遵守国家的法律方针政策坚持四项基本原则2具有本学科大学本科以上学历或中级以上专业技术职称及
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