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企业文化感想通过近半年来对企业文化的学习使我对聚金汇川利民兴邦这句话有了更深刻的理解我们的企业文化简练清晰于怎样利用企业文化来进行管理进而提高自己的竞争力在这方面我们的内心充满了自豪我认为我们的企业文化文化简单但深刻可用诚勤朴慎来概括企业文化包括3方面内容:使命愿景和价值观使命是说一个企业是干什么的愿景是指企业要到哪里去也就是要实现什么目标价值观是指用什么方式实现目标在这里最关键
企业文化培训的感想为期两个月的企业文化培训虽然时间不长但是鲁班喜悦酒店确实让我们这些新员工学到很多东西通过给我们培训过以后首先给我最大的体会就是鲁班喜悦酒店不论上到下到员工大家都是非常有激情的大家都是一个目标把鲁班做的更大更强更好而且大家都是在快乐中工作??? 首先为我们做报告是的张总给我印象很深刻的是就是张总始终是和蔼可亲的这一下子就把距离拉近了给人一种亲切感再就是张总在讲课的
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单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级联想的企业文化企业背景 联想成立于1984年由中科院计算所投资20万元人民币11名科技人员创办到今天已经发展成为一家在信息产业内多元化发展的大型企业联想的总部设在纽约的Purchase同时在中国北京和美国北卡罗莱纳州的罗利设立两个主要运营中心通过联想自己的销售机构联想业务合作伙伴以及与IBM的联
联想电脑Legend Confidential2002.06联想介绍走近联想体验联想触摸联想成立时间:1984年11月创业人员:11名研究员初始投资:20万元人币创业时的联想员工人数: 10442余人2000年销售收入: 284亿元 (34.3亿美元)今日联想28172542982284637911476300026183048677712517620328405001000150
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级Click to edit Master title styleClick to edit Master text stylesSecond levelThird levelFourth levelFifth level ? 2007 LenovoLenovo ConfidentialPage of 12 ? 2007 Le
联想的企业文化探析在哈佛大学商学院的案例库里只有两篇案例写中国企业其中一篇是《中国科技的奇迹——联想在中国》在这个案例中哈佛经济学家认为在全球所有的发展中国家里还没有哪个国家拥有一家全球知名的信息技术企业除了中国除了联想 联想确实是中国人的骄傲他在高科技术领域创造了一个世界性的品牌在国外他拥有20多家分每年出口创汇就超过5000万美元在国内他是第一品牌市场占有率一直保持第一 他是个年轻
过程监控注重战略科学前瞻的目标体系强调规范精准求实的管理风格鼓励亲情合作共享的团队精神立意高远技术组织的渐进创新立志发展资源效益的经营意识体现诚信主动移情的客户体验强调规范精准求实的管理风格联想管理大纲(1990)根据中国管理实践出台一系列制度管理规范化制度化总结实践立足发展追求卓越实施严格文化(1997)提出严格认真主动高效的文化导向在快速发展中注重规范和流程积极主动推动业务国内IT业首家实
2007 犀第 1 期
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