相关文档

• 第十章-保险公司偿付能力管理规定.ppt

  偿付能力监管的地位保监会曾在《保险偿付能力管理规定》中对分类监管进行了规定2008年12月印发的《关于实施保险分类监管有关事项的通知》中则主要根据偿付能力充足率指标治理内控和合规风险指标财务风险指标资金运用风险指标和业务经营风险指标等五大类指标进行分类监管第一条 为了加强保险偿付能力监管维护被保险人利益促进保险业健康稳定持续发展根据《中华人民共和国保险法》制定本规定第二章 偿付能力

• 第八章保险公司偿付能力的管理?.ppt

  第八章 保险偿付能力的管理第一节 偿付能力的概念和种类一偿付能力的概念 偿付能力是指偿还债务的能力具体表现为是否有足够的资产来抵偿其负债二 偿付能力的经济内涵 保险的偿付能力表现了保险资产与负债之间的一种关系三 偿付能力额度的种类 偿付能力额度是考察偿付能力强度的指标用这个指标可以衡量保险偿付能力的大小 从偿

• 保险公司偿付能力监管规则第号：.doc

  保险偿付能力监管规则第×号：分类监管(风险综合评级)(征求意见稿第二稿)目 录 TOC o 1-2 h z u  HYPERLINK l _Toc391391604 第一章 总则 PAGEREF _Toc391391604 h 2 HYPERLINK l _Toc391391605 第二章 评价内容 PAGEREF _Toc391391605 h 2

• 保险公司偿付能力监管规则第号：.doc

  保险偿付能力监管规则第×号：分类监管(风险综合评级)(征求意见稿第三稿)目 录 TOC o 1-2 h z u  HYPERLINK l _Toc391391604 第一章 总则 PAGEREF _Toc391391604 h 2 HYPERLINK l _Toc391391605 第二章 评价内容 PAGEREF _Toc391391605 h 2

• 《保险公司偿付能力报告编报规则.doc

  保险偿付能力报告编报规则——问题解答第14号：城乡居民大病保险最低资本问：保险依据《关于开展城乡居民大病保险工作的指导意见》(发改社会〔2012〕2605号)所开展的城乡居民大病保险业务应当如何计算最低资本在最低资本表中应当如何列示答：保险应当按照下述标准计算和列报城乡居民大病保险业务的最低资本：(一)不能通过重大保险风险测试的业务最低资本为期末负债的1(二)能够通过重

• 人寿保险公司偿付能力监管介绍（学员）.ppt

  保 险 监 管偿付能力 现场财务检查（全面检查个案检查目标性检查）省保监局认可负债偿付能力额度状况表 偿付能力监管指标报表偿付能力充足率＜100的保险4个或4个以上监管指标值超出正常范围1长期人身险业务最低偿付能力额度以下两者之和： （1）投资连结类产品期末寿险责任准备金的1和其他寿险产品期末寿险责任准备金的4 （2）保险期间小于3年的定期死亡保险风险保额的3-5年的5超过5年的未对定期死

• 保险公司动态偿付能力测试.doc

  保险偿付能力报告编报规则第16号：动态偿付能力测试（财产保险）引言1本规则规范财产保险的动态偿付能力测试在偿付能力报告中的编报2本规则使用的下列术语其定义为：（1）动态偿付能力测试指保险在基本情景和各种不利情景下对其未来一段时间内偿付能力状况的预测和评价（2）基本情景指保险未来最有可能发生的情景通常情况下基本情景应与保险的业务发展计划相一致（3）不利情景指保险未来有可能

• 保险公司偿付能力报告编报规则第1号.docx

  《保险偿付能力报告编报规则第1号：固定资产土地使用权和计算机软件》实务指南　一关于引言　　《保险偿付能力报告编报规则第1号：固定资产土地使用权和计算机软件》（以下简称本规则）在引言部分指出其旨在规范保险偿付能力报告中固定资产土地使用权和计算机软件的编报适用于财产保险人寿保险和再保险　　?　　二关于定义　　（一）固定资产　　保险持有固定资产的目的是为了提供金融服务出租或经

• 《保险公司偿付能力监管规则1—17号》文件解读.docx

  《保险偿付能力监管规则1—17号》文件解读2015年3月5日2015年2月16日保监会连续发布了《关于印发<保险偿付能力监管规则1—17号>的通知》（保监发[2015]22号）《关于中国风险导向偿付能力体系实施过渡期有关事项的通知》（保监财会[2015]15号）自2015年1季度中国保险业进入了偿二代过渡期通读17套监管规则较2014年的最后征求意见稿测试稿有大幅度改进尤其量化部分结构严谨

• 第十一章保险公司人力资源管理.ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第十一章 保险人力资源管理第一节 保险人力资源管理概述一保险人力资源管理的概念与任务保险人力资源管理的基本任务是根据保险发展战略的要求通过有计划地对人力资源进行合理配置加强职工的教育培训和人力资源的开发推动整个保险各项工作