竹林初中军训汇报展示安排汇报时间:2013年9月29日14时汇报地点:小操场主持人:石敬凯裁判员:刘露王明明雅楠李素娟严海宾刘媛媛邵文娟(负责总分)场地音响奖状:李全卿(九一班负责两张长桌子七张凳子)发奖:周校长家长座位安排:台阶东侧依次为:七一八一九一台阶左侧依次为:七二八二九二各班13点前把本班凳子放置到位展示结束立即让学生搬回教室各班位置:按比赛顺序在道路上站立逐次前移进场比赛过的班级也逐次
2014年节日公休假期安排节日时间调休上班天数元旦1月1日无1天春节1月31日—2月6日1月26日(周日)2月8日(周六)7天清明4月5日—7日无3天劳动5月1日—3日5月4日3天端午5月31日—6月2日无3天中秋9月6日—8日无3天国庆10月1日—7日9月28日(周日)10月11日(周六)7天 :
个人求职信尊敬的: 您好非常感谢您在百忙之中抽空审阅我的求职信 给予我毛遂自荐的机会本人欲申请符合国际经济与贸易专业或相关经管类工作如销售类我自信我的能力符合贵单位的要求 在大学期间本人始终积极向上奋发进取在各方面都取得了长足的发展全面提高了自己的综合素质在工作上我能做到勤勤恳恳认真负责精心组织力求做到更好本人自律自信诚信守时与人为善的生活作风使我拥有良好的人际关系和坚忍不怕苦畏难的个性坚
福建安井食品生产车间5S推行方案(讨论稿)第一部分培训内容:什么是5S现场管理法 5S:整理(SEIRI)整顿(SEITON)清扫(SEISO)清洁(SEIKETSU)素养(SHITSUKE)又被称为五常法则或五常法 5S的起源 5S的沿革 5S起源于日本是指在生产现场中对人员机器材料方法等 E7949FE4BAA7E8A681E7B4A0 o 生产要素 生产要素进行有效的
PL代表排水立管JL代表给水立管FL代表废水立管YL代表雨水立管XL代表消防给水立管 : : :
一.培训目标填写说明:参照《护理部各层级培训方案》中培训目标制定本专业培训目标目标要具体体现专科特点二.培训方式:重视分层培训培训方式可以多样化不一定都讲大课比如N0N1级护士规章制度等内容不用再授课让其自学护士长只需提问或在工作中检验自学网络讨论个案讨论都是不错的学习方式关键是要掌握有实用性在临床工作中起指导作用要求:每个月培训至少有一次大课可以全员参加教案内容要详细三.培训计划制订时一定
2011年度安康杯劳动竞赛活动实施方案为把安康杯竞赛活动广泛深入持久扎实地开展下去推进和谐公路建设结合我局安全生产实际特制定《2011年度安康杯劳动竞赛活动实施方案》一总体要求深入贯彻落实科学发展观坚持安全发展和谐发展的指导思想贯彻执行安全第一预防为主综合治理的方针开展以培训教育为主要内容的竞赛活动结合公路建设管理养护工作实际积极组织开展职工安全卫生消防知识普及教育举办职工喜闻乐见的各种安全生产知
企业EAP之幸福效能工作坊培训总结 陈社婷三天半的培训已经结束此刻我的心十分平静回想最初自己来到这个的目的——认识未知的自己找寻遗失已久的力量我感慨颇多导师将设计成一个个体验活动每个环节又都如一面镜子照出现实生活工作中的自己我们在团队中体验员工在企业中的点滴一个企业的四要素包括:共
酒店客人投诉原因分析与处理方法 一什么是投诉 投诉:是指酒店宾客将他们主观上认为由于服务工作上的差错而引起的麻烦和烦恼或者因工作失误损害了自己的利益等情况向服务人员提出或向有关部门反映的一种行为 二投诉的分析 1正确对待宾客的投诉 一个宾馆无论经营得怎么样好也总会有使宾客感到不满意或处理不当的地方因此宾客投诉是正常现象在服务中要使每一位宾客每时每刻都感到愉快也是有难度的因此服务人员应随时
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