一国家应该在那些方面为企业的培训工作提供服务近年来我国虽然对职业教育日渐重视并出台了一系列扶持发展政策但是在经费投入办学培训机制及人才培养的规模结构质量等方面企业职业教育培训仍然滞后于挡墙的经济发展需要与企业职业教育培训相关的法律法规还不太完善这样也就阻碍了企业快速发展因此我认为国家应该完善法律法规入手从以下几个方面为企业的培训工作提出服务:一培训经费:依据《职业教育法》的有关规定企业不仅要
一、国
高级企业培训师技能考试题目汇总技能题汇总一2013年9月15日第01题:(22分)南车准备将36位培训师选拔到旗下27家分担任培训主管将对36名内部培训师做一次公开选拔培训培训内容包括:主管的管理技能主管创新能力主管沟通技巧主管绩效考核能力主管团队打造能力等9门课程时间拟定在2013年5月10日至15日培训费用:5万元组织管理部门:人力资源部和培训中心这36位内训师都是大学
1古人云疑人不用用人不疑你在使用下属干部时是否采用用人不疑的观点 答:评析这个问题不应简单地肯定或否定对古人格言要作辩证分析此句有其可用的一面也有弊端 (1)用人不疑体现了在用人上经考查分析判断之后应有的一种充分信任大胆使用的气魄和风格应感化激励被用者促其产生士为知己者死的精神状态但用人完全不疑也不可取因为所用之人的成长是受各种因素影响不断发生变化的而(2)不疑论会把事物看死容易以偏概全
企业培训师面试题为什么职业培训要以就业为导向什么是职业培训教学管理工作的核心内容课程开发工作在职业培训中的作用采取什么措施提高培训课程的针对性请谈谈应该如何开展岗位培训(OJT)人力资源开发和职业培训工作的关系为什么说人力资源是企业发展的第一资源结合工作实际谈谈如何开发培训项目谈谈你所理解的企业文化10为什么职业培训要尊重成人教育的基本规律11谈谈成人培训中师生关系的特点12预测工作在职业培
2011年答辩题库预测1. 你认为应该如何解决员工学习和工作时间安排方面的矛盾2.生产一线的员工能否成为企业培训师3.谈谈你参加这次培训的主要感受4.请您谈谈成人培训中师生关系的特点5.请您谈谈在培训中如何使用其它手段辅助表达6.学校教育与企业培训有哪些区别7.在成人培训中为什么要运用多种培训方法开展教学活动8.在未来企业培训的方式方法将有什么样的发展趋势9.谈谈如何不断提高培训师的培训实施能力1
企业内训师培训总结非常荣幸参加中烟组织的的内训师培训班7天的课程由高宏老师主讲高老师的授人以渔的专业化教学让我开启心智感受颇深收益匪浅几天来高老师认识自我了解自我使我充分认识到自己的短板也认识到了自己的长处顿时豁然开朗拓宽思维提高解决实际问题能力本人将在中所学的心得和近日来所思及本次培训总结如下:一讲到不等于听到听到不等于学会??? 以学员接受的结果为准培训的层次主要包括知识技能素质三个层
第一部分 职 业 道 德(第1---25题共25题)一 职业道德基础理论与知识部分答题指导: 该部分均为选择题每题均有四个备选题其中单项选择题只有一个选项是正确得多项选择题有两个或两个以上选项是正确的请根据题意的内容和要求答题并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑错选少选多选则该题均不得分 (一)单项选择题(第1—8题)1关于道德的说法中正确的是( )A道德是一种社会规范性力量
《企业培训师培训》课程名称:企业培训师培训课程讲师:郭城课程课时:2天简单描述(课程效果):此课程您将掌握培训师的培训心法授课技能授课方法授课工具培训组织和课程开发是国内唯一一套将培训师的概念树和路线图完美结合的课程适合行业: 行业不限适用范围:有志人士企业培训师课程大纲:一企业内训师导论与基础1企业内训师的定位:培训是最新的方式2企业内训师的学习之道及要领:从训练到修炼成年人学习特点及
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