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  教员管理制度为加强拖拉机驾驶员培训教员的管理不断提高教学能力和培训质量特制订此制度一教员实行聘用制签订聘用合同所聘用的理论教员和驾驶操作的教员必须符合国家规定的条件必须由市农机主管部门考核合格并核发的教员证教员数量必须达到国家规定最少5人的要求不聘用无证教员二每位教员必须全力维护学校声誉严禁任何有损形象的行为否则取消教员资格三作为任职教师必须做到为人师表严格律己讲求文明礼貌言行举止应符合教员

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  员工考勤管理制度 为规范员工勤务管理确保员工出勤准确统计维护的正常工作秩序依据国家相关法律法规结合本实际特通知如下：考勤办法第一条 每天早晨8：00点名员工因公外出一天以内的应口头通知考勤员并在门卫处登记外出时间和外出事由月底由直接主管签字确认并留存人力资源部一天以上的应填写《员工公出单》由直接主管批准留存人力资源部考勤员根据书面留存单据记录考勤 :

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  员工管理制度 1本店采用垂直管理的原则一级对一级负责不越级管理以免造成管理混乱员工无所适从同时不主张越级投诉（直属上级不在或处理不满意时方可越级投诉）总经理——部门主管（经理）——领班——员工餐饮部分：营销收银员服务员吧台传菜员迎宾员勤杂工厨师2加强培训提高服务技能技巧和人事化管理水平切实贯彻员工第一 顾客第一的经营管理理念没经同意不得将酒店客人同事的财物据为所有或使用3工衣保证金及住宿用

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