长治市高级技工学校班主任考核办法(试行)为了贯彻落实学校《关于加强和改进学生思想道德教育工作的实施办法》切实改进班主任和德育教育工作提高学生思想道德素质培养德技双馨的高素质技能人才服务经济社会建设对班主任考核细则进行修订考核分为月考核和学期考核各系成立考核组组长由系主任担任成员有系副主任学生科对口管理老师系学管干事考核的原始要有检查人员签字并在各系存档考核结果由学生科科长学管部部长审核考核围绕
Xx中学班主任考核办法??? 为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用充分调动班主任工作的积极性主动性创造性促进班级管理工作的制度化规范化并为班主任聘任评优及发放班主任津贴等提供依据特制定本细则 一考核项目及分值: 1班主任考核包括班主任常规工作考核卫生量化考核和学生日常管理量化考核三部分 2班主任考核总分为300分其中班主任常规工作考核占50分卫生量化考核占50分学生日常管理量化考核占
学校班主任岗位绩效考核办法 班级工作是学校管理工作中的核心部分班级管理工作的好坏是学校良好学风校纪形成的关键为加强班级管理进一步激发班主任班级管理工作中的积极性主动性竞争性与创造性促进班级管理制度化规范化营造良好的班风学风校风结合学校实际特制订如下班主任考核方案:一组织机构: 学校成立班主任绩效考核小组由学校班子四位组成具体牵头股市由政教股负责汇总包括其他各股室中层
#
甜水学校小学部班主任考核评比办法为切实加强班主任队伍建设进一步规范对班主任的管理激励和促进班主任认真履行岗位职责不断提高政治素质和业务水平积极主动创造性地做好本职工作根据《甜水学校班主任工作条例》特制定本考核评比办法一考核评比原则1.客观公正公平公开2.平时检查与集中考评相结合3.以学生评价为核心学生评议与学校考评相结合4.定量考核与定性评价相结合5.教育管理服务并重德能勤绩并重日常工作与特色工作
班主任工作绩效考核办法(试行)(讨论稿)?为加强班主任队伍建设强化班级规范管理明确班主任工作职责增强激励机制调动全体班主任的工作积极性保证学校各项工作顺利完成充分发挥班主任在班级教育管理中的主导作用促进班级管理工作的制度化规范化完善考评体系特制定班主任工作绩效考核办法??一考核办法??1.建立由校长副校长各职能部门等人员组成的班主任工作绩效考核小组具体由校务会负责考核评分 2.学校制定班
学长班主任考核办法细则? 为加强和改进学长班主任工作做好迎新工作帮助新生更快的适应大学生活进一步推动外语系学长班主任的管理的深入发展正确评价他们的德才表现和工作业绩提高他们对学长班主任工作重要性的认识充分调动其工作的积极性主动性和创造性认真履行岗位职责更好的为新同学服务结合我部的实际特制定此考核办法?一考核对象?综合专业分布学长班主任?二考核原则?坚持客观公平公正公开的原
班主任工作量化考核办法?为了发挥班主任在班级教育管理中的主导作用充分调动班主任工作的积极性主动性创造性促进班级管理工作的制度化规范化并为班主任聘任评优及发放班主任津贴等提供依据特制定本细则?一.考核办法:?1班主任考核分为学校考核管理和年级部考核管理学校考核由政教处负责分为学年考核学期综合评估考核和月常规考核(四个周为一个月两周按半个月计算超过两周按一月计算)三部分年级部的考核由年级部主任根据本年
#
#
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报