大众煤矿被追究人员谈心帮教制度为进一步加强追究人员的思想教育工作及时掌握职工思想工作动态做好被追究罚款人员的沟通交流消除矛盾思想转被动为积极特制订本管理制度第一项 谈心原则实事求是双向沟通以解决实际问题化解矛盾促进工作为目的第二项 谈心内容1组织人必须了解被追究人员的思想动态和存在的问题做好解释教育工作引导员工安全规范操作2被谈心人要如实说出自己对受到追究的想法及当时的真实情况参加谈心
临汾煤业后庄煤矿管理人员下井管理制度第一条 为进一步促进干部工作作风转变督促各级管理人员严格履行自己的业务保安职责加强安全生产安全环节的管理增强现场管理的责任意识有效的制止违章违纪现象推动矿井安全生产切实把各项安全工作管理规定措施落实到实处落到现场现对各级管理人员下井带班做如下规定第二条 各级管理人员下井规定1 矿长书记:10个月2 生产口矿:15个月3 非生产口矿:6个月4
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山西沁源凤凰台煤业有限人员定位系统使用管理制度第一章 总则第一条 为了有效管理和使用人员定位系统充分发挥其在矿井安全生产动态管理过程中可靠的安全保障功能创建本质安全型高产高效现代化矿井依据国家有关法律法规和《煤矿安全规程》《煤矿井下作业人员管理系统使用与管理规范》等行业标准结合本煤矿有关文件要求和系统使用管理实际特制定本使用管理制度第二条 本管理制度适用于本单位第三条 必须加强人员定
煤矿人员定位系统使用管理制度(暂行)第一章 总则第一条 为了有效管理和使用人员定位系统充分发挥其在矿井安全生产动态管理过程中可靠的安全保障功能创建本质安全型高产高效现代化矿井依据国家有关法律法规和《煤矿安全规程》《煤矿井下作业人员管理系统使用与管理规范》等行业标准结合XX煤矿有关文件要求和煤矿系统使用管理实际特制定本使用管理制度第二条 本管理制度适用于XXXXXX煤矿第三条 必须加强人员定位
总工室责任制度1在矿长的下主管全矿技术工作直接向矿长负责坚持执行党和国家的技术方针政策法规和上级技术规定2协助矿长组织制订全矿生产建设安全技术改造科技发展设备更新等方面长远规划和年度计划并提出具体措施3负责组织编制和审查地质勘探计划新采区建设老井改造技术改革开拓延深和矿井配套工程等重大技术方案和设计4组织研究并提出企业的重大技术问题加强企业技术管理推广技术进步的方法措施及时组织召开技术研
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