变电运行管理所职业技能培训考核规范前 言为大力实施人才强企战略加快培养高素质技能人才队伍按照开展学习培训年的总体要求加快适应当前江西超高压电网快速发展的需要加快一线人才成长的速度解决生产人才紧缺的结构性矛盾制定本规范本规范按照《国家电网生产技能人员职业能力培训规范》的要求结合实际工作需要遵循能力必备原则从工作域及工作要项分析入手对应员工职业能力提升的标准培训科目和模块化课程体系使培
江苏省电力文件 苏电生[2002]427号关于颁发《220千伏变电所无人值班运行管理规范(试行)》的通知各供电: 为加强和规范省系统220千伏无人值班变电所的运行管理指导220千伏变电所无人值班的实施保障电网和变电所的安全运行特制定《220千伏变电所无人值班运行管理规范》现予颁发试行各单位在执行中如遇有问题希及时函告省生产运营部附件: 220千伏变电所无人值班运行管理规范(试
单击此处编辑母版标题样式变电运行管理规范单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级变电运行管理规范变电运行管理规范主讲:种衍师 2009年4月29日41220221变电运行管理规范变电运行管理规范1.总则2.运行管理模式 3.岗位职责4.安全管理5.运行管理6.管理7.设备管理8.变电设备基建
生技部变管所(变电站)输电线路人员安规考试复习题一单选题1.依据《云南电网电气工作票实施细则》工作负责人在全部停电时可以参加工作班工作在部分停电时只有在( )可靠人员集中在一个工作地点不致误碰有电部分的情况下方能参加工作 A.接地线 B.标示牌 C.组织措施 D.安全措施答案: d2.依据《云南电网电气工作票实施细则》当存在委托运行维护关系委托单位人员开展工作时可使用本单位的工
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单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级生产管理人员培训主讲:翁耿贤1本次培训的主要内容管理理念的引导与管理思维的转换生产管理人员的管理方法和管理手段生产管理人员的沟通技巧2第一章工班长的使命与职责3是最基层的管理者是生产的最直接组织者指挥者和参与者是企业各项管理方法管理手段的实施者是员工的同时也是的员工.是上层管理者与员工沟通的桥梁1.工班长在企业中的重要
风场运行人员培训管理办法第一章 总 则第一条 为贯彻落实《大唐人〔2004〕690号》文件做好运行人员的培训工作特制定本管理办法第二条 过硬的专业技术是安全生产的前提和保证提升员工的学习力是企业发展的必然如何提高工作人员的技能是我们亟待解决的问题第三条 大唐赤峰赛罕坝风电有限责任(以下简称风电)运行人员的培训工作要与工程建设同步规划培训工作的实施要适当超前于工程建设进度第四
变电所现场运行规程1. 适用范围 1.1 本规程为运行人员共同遵守的基本原则为10kV变电所设备运行维护和故障判断排除的基本依据 1.2 变电所运行人员局及供电局生产及有关技术人员均应熟悉本规程 1.3 新参加变电值班工作及脱离工作3个月以上的原值班员均需学习本规程并经考试合格后方可正式值班 1.4 本规程在执行中如发现与现行上级有关规定相抵触时应按上级有关规定执行 2. 编写依据 2.
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级电 力 系 统1电力系统及电网 是由发电供电用电设施及其有关的继电保护自动装置计量装置电力通信设施电网调度自动化设施等所构成的整体其中连接发电设备和用电设备的电能传输分配网络称为电网输配电线路1输电线路:从发电厂或变电所升压把电力输送到降压变电站的高压电力线路一般电压等级在35KV以上2输电线路的电压划分:一般
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