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保洁员工管理绩效考核办法为了客观地评价员工的工作表现提高对员工奖惩的准确性更好地调动员工的工作积极性特制定本制度 考核方法管理员和科室指定人员每月对保洁员工进行考核评分以员工岗位职责考核内容为标准在员工考核表上填写考核分数并说明扣分或加分的原因考核表在现场考核完后即交给被考核人签名确认被考核人如有不同意见也可以在备注栏中说明每季度25日前计算三个月的综合平均得分考核小组依据得分情况报处办通知
物业保洁员工作考核办法 一考核评定办法 1物业经理主管及被服务单位不定期对保洁员工工作情况和责任区保洁情况进行抽查 2根据被服务单位反映情况的调查结果进行评定 二考核扣分项 1不穿工装不佩戴工作证着装不符合《保洁员工着装规范》的每发现一次扣2分 2上班时边吃边工作每发现一次扣5分 3上岗时看书看报每发现一次扣5分 4上班时间脱岗串岗每发现一次扣5分
保洁员岗位考核标准及奖惩办法序号 考核标准应得分实得分 奖惩办法1认真执行敬业服务创新的企业精神遵守国家法律及规章制度和社会公德树立服务第一业主至上的思想 t _blank 15 一奖惩2工作积极主动热情周到责任心强有敬业爱岗和创新精神 t _blank 151根据考核标准的条件每年由管理处主任打分以考核分数确定绩效和奖惩依据3做好所管辖内区域的绿化
保洁工作考核办法(试行)为切实加强我院环境卫生长效管理工作充分调动物业及保洁人员工作积极性增强工作责任感提高我院保洁工作管理水平和服务水平现制定我院保洁工作考核办法(试行)通过对保洁员工作质量的检查将考核结果和物业的月保洁费用挂钩当月的考核对应当月的保洁费用具体考核办法如下:一考核原则各病区保洁人员日常工作归所在科室管理考核总务科感染科不定期抽查考核二考核小组由主管物业保洁工作的总务
保洁工作考核办法(试行)为切实加强我院环境卫生长效管理工作充分调动物业及保洁人员工作积极性增强工作责任感提高我院保洁工作管理水平和服务水平现制定我院保洁工作考核办法(试行)通过对保洁员工作质量的检查将考核结果和物业的月保洁费用挂钩当月的考核对应当月的保洁费用具体考核办法如下:一考核原则各病区保洁人员日常工作归所在科室管理考核总务科感染科不定期抽查考核二考核小组由主管物业保洁工作的总务科各病
保安员考核办法根据及保安部制定的各项工作要求对所属保安员进行百分制考评对无违章违纪并完成当月工作目标履行职责经考核优良无重大责任事故发生按规定发放当月奖金并结合保安员奖罚细则给予表彰对工作玩忽职守弄虚作假拉帮结派欺上瞒下对工作不负责任有违章违纪现象的保安员在当月考核的基础上采用扣分的形式进行考核每月考核总分为100分每分值为人民币贰圆有下列情况者给予加分:1作认真负责爱岗敬业充分掌
保洁员考核细则项目工作内容分值检查考核细则1每天上午7:30---11:15分13:00—16:30各清扫寝室楼卫生一次4未按时清扫扣4分2每天上班后首先清除楼道内的垃圾并及时将垃圾运送到指定的垃圾站楼清洁操作规程的规定清扫各楼内卫生5未清垃圾扣3分未按规程清扫扣2分3走廊楼梯等公共卫生区域地面灰尘痰迹烟头纸屑等杂物地面墙角无积灰无杂物无污(包括地角墙壁)6每发现一处未达标扣1分4卫生间无异
楼层计划卫生及清洁周期安排专项卫生项目完成日期地面垃圾桌面茶几卫生间房门玻璃每天衣柜电线TV线线房门清洁病床冰箱饮水机退房后房间窗玻璃窗槽窗轨清洁退房后卫生间地漏面盆活塞墙砖清洁浴室玻璃退房后灯头灯罩房间顶灯清洁退房后窗帘窗纱每三月年洗一次沙发每半年一次房间地胶打蜡公共区域打蜡清洗每半年一次3-4楼卫生清洁标准工作内容工作考核标准展示房(301307308309401)房间内每天卫生清洁物品及
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