助理营销师-基础知识 第一章 市场营销基本理念第一节 市场与市场营销的含义市场:由一切具有特定的欲望和需求并且愿意和能够以交换来满足此欲望和需求的潜在顾客的构成市场的大小取决于那些有某种需要并拥有使别人感兴趣的资源同时愿意以这种资源来换取其需要的东西的人数公式:市场=人口购买力购买欲望市场类型及其特征:
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助理营销师(三级)复习要点笔记第一章??市场分析??市场调研的重要性:1)通过市场调查可以确定顾客的需求2)通过市场调查可以发现一些新的商业机会和需求3)通过市场调查可以发现企业产品的不足和经营中的缺点4)通过市场调查可以掌握竞争者的动态5)通过市场调查可以了解整个经济环境对企业发展的影响?市场调研计划的内容:1.开篇语2.主体:①目的②内容(消费者情况渠道情况对产品的意见等)③方法方式④日程安排
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第一章市场分析 市场调研的重要性:1)通过市场调查可以确定顾客的需求2)通过市场调查可以发现一些新的商业机会和需求3)通过市场调查可以发现企业产品的不足和经营中的缺点4)通 过市场调查可以掌握竞争者的动态5)通过市场调查可以了解整个经济环境对企业发展的影响市场调研计划的内容:1.开篇语2.主体:①目的②内容(消费者情况渠道情况对产品 的意见等)③方法方式④日程安排控制(1 周3 周)⑤调查人员
第一章 市场营销基本理念 第一节 市场与市场营销的含义一市场的内涵市场包含的三要素:二市场的类型及其特征1以商品流通时序为标准来划分市场:流通时间:现货市场期货市场 流通顺序:批发市场零售市场2以商品流通地域为标准来划分市场:城市农村地方全国国际3以商品属性为标准来划分市场: 一般商品市场:消费品市场市场市场 特殊商品
第一章 理财规划基础第一节 理财规划概述 鉴定要点: 1.理财规划的目标及其具体内容 2.理财规划的原则 3.理财规划的内容与流程 4.理财规划职业发展概况及理财规划师国家职业资格简要介绍 5.职业道德与操守理财规划(Financial Planning):是指运用科学的方法和特定的程序为客户制定切合实际具有可操作性的包括现金
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第二章 人力资源管理 1什么是人力资源 人力资源是存在于人的体能知识技能能力个性行为特征与倾向等载体中的经济资源人力资源与其他资源一样也具有物质性可能性有限性 2员工招聘的原因有哪些 员工招聘的原因一般有以下几种:新的成立现在职位因种种原因发生空缺业务扩大调整不合理的职工队伍等 3 人力资源规划中的基础工作是什么 人力资源规划中的基础工作是核查现有人力资源对企业现有的人力
助理人力资源管理师基础知识复习要点总结: 第二章 人力资源管理 1什么是人力资源 人力资源是存在于人的体能知识技能能力个性行为特征与倾向等载体中的经济资源人力资源与其他资源一样也具有物质性可能性有限性 2员工招聘的原因有哪些 员工招聘的原因一般有以下几种:新的成立现在职位因种种原因发生空缺业务扩大调整不合理的职工队伍等 3 人力资源规划中的基础工作是什么 人力资源规划中
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