《女职工权益保护专项集体合同》落实情况调查问卷(请女职工在合适的选项序号上打不记名)1年龄: ①20-35岁 ②35-50岁 ③50岁以上2文化程度: ①初中 ②高中 ③中专 ④大专 ⑤大学 ⑥研究生3用工形式: ①最常见的规定了劳动时间(每天工作时间)劳动期限(劳动合同期限)的工作方式的全日制 ②以小时计酬为主的非全日制4工作环境: ① 生产班组 ② 重点岗位 ③ 特种作业 ④
女职工权益保护专项集体合同第一章 总 则第一条为推动建立和谐稳定的社会主义新型 HYPERLINK 劳动关系 o 劳动关系 劳动关系更好地保障和实现广大女职工的合法权益团结动员女职工在创建和谐企业实现发展目标中发挥积极的作用根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国妇女权益保障法》全国《女职工劳动保护特别规定》《湖北省女职工劳动保护规定》等有关法律法规更好
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女职工特殊权益保护专项集体合同根据《劳动法》《工会法》《妇女权益保障法》《女职工劳动保护规定》《河南省实施〈关于推行女职工特殊权益保护专项集体合同工作的意见〉等法律法规依照平等协商共谋发展的原则制定本合同第一条 企业依法保障女职工享受特殊劳动保护改善劳动条件增强保健意识不断提高女职工的特殊保护和身心健康水平 第二条 凡适合女职工从事劳动的岗位企业不得拒绝安排女职工实行男女平等同工同酬
女职工特殊权益保护专项集体合同甲方(用人单位)名称 地址 首席代表 代表
女职工权益保护专项集体合同??????企业名称: 工会(职工代表):合同签订日期:??? 年?? ?月 ??日女职工权益保护专项集体合同期限? ??年? xxx自治区劳动和社会保障厅监制?企业名称:??????????????????????????? (盖章)地? 址:法定代码:邮政编码:注册地址:企业工会(职工一方)名称:企业首席代表:法定代表人:?????????? (签章)性别:
女职工权益保护专项集体合同总则第一条 为适应和谐劳动关系的需要维护新形势下女职工的合法权益和特殊利益减少和解决女职工在劳动和工作中因生理特点造成的特殊困难保护其健康发挥女职工在构建和谐社会中的重要作用促进女职工与企业共同发展根据我国《劳动法》《工会法》《女职工劳动保护规定》等有关法律法规文件规定依照平等协商共谋发展的原则结合企业实际情况制定本合同第二条 本合同由工会与行政双方集体协商后签
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