#
酒店员工管理制度酒店员工管理制度第一部分 考勤管理制度第一条考勤记录1.各部门实行点名考勤月底由部门主管将考勤表交到财务部负责打考勤的人不得徇私舞弊2.考勤表是财务部制定员工工资的重要依据第二条考勤类别1.迟到:凡超过上班时间5—30分钟未到工作岗位者视为迟到将被扣罚5—30元2.早退:凡未向主管请假提前5—30分钟离开工作岗位者视为早退将被扣罚5—30元3.旷工:凡属下列情形之一者均
酒店员工管理制度 HYPERLINK :sns.6eat 餐饮人的开心网-食尚圈推出啦中国吃网是香港绿满家餐饮管理咨询和东方美食双方强强联手联袂打造的中国最专业最权威最知名最优秀内容最全面的餐饮行业电子商务门户网为促进餐饮人之间的交流交友中国吃网隆重推出了餐饮人的开心网----食尚圈在这里您可以分享在管理和生活中遇到的问题也可以分享您的拿手好菜它是您结识行业新朋友联
#
酒店员工管理制度第一部分 考勤管理制度为加强劳动纪律和工作秩序使所辖各酒店网吧旅行社及各部门管理更加规范化特制定本管理规定:适用范围实行电子打卡机(即指纹影像刷卡)考勤制度除特别规定级总经理特批外员工上下班必须打电子卡普通员工到副总级员工均在考勤之列第一条考勤记录1.各部门实行点名考勤月底由部门主管将考勤表交到人力资源部负责打考勤的人不得徇私舞弊2.考勤表是人力资源部制定员
酒店员工管理制度酒店员工管理制度第一部分 考勤管理制度第一条考勤记录1.各部门实行点名考勤月底由部门主管将考勤表交到财务部负责打考勤的人不得徇私舞弊2.考勤表是财务部制定员工工资的重要依据第二条考勤类别1.迟到:凡超过上班时间5—30分钟未到工作岗位者视为迟到将被扣罚5—30元2.早退:凡未向主管请假提前5—30分钟离开工作岗位者视为早退将被扣罚5—30元3.旷工:凡属下列情形之一者均
试用期员工转正管理制度一.制定目的为规范员工试用转正考核流程确保员工转正程序的公平公正公开性特制定本制度二. 适用范围各职能部门各店面所有试用期转正的新员工三. 制度内容:(一)试用期期限 原则上新员工试用期不少于1个月不超过3个月二线职能部门试用期不少于2个月具体视工作能力和工作业绩而定特殊情况的需报经总经理批准(二)转正时间的计算1转正时间按整月核算即月度1日为员工的转正时间每月5日前
酒店员工宿舍管理制度一目的:为加强员工宿舍管理给大家营造一个整洁舒适安全有序的住宿环境二寝室长职责:1每间寝室设立寝室长一名全面负责本宿舍的卫生纪律安全等方面的工作2每月制定本宿舍的卫生值日表3寝室长有义务向酒店人事部及时汇报寝室内发生的异常情况否则视情节轻重对寝室长进行过失处理三作息时间:1员工晚上外出必须在01:00之前归宿如不能按时回宿舍者应以请假条的形式寝室长请假每月每人不能超过3次
酒店员工宿舍管理制度一目的:为加强员工宿舍管理给大家营造一个整洁舒适安全有序的住宿环境二寝室长职责:1每间寝室设立室长一名全面负责本宿舍的卫生纪律安全等方面的工作2每月制定本宿舍的卫生值日表3寝室长有义务向酒店行政办公室及时汇报寝室内发生的异常情况否则视情节轻重对寝室长进行过失处理三作息时间:1员工晚上外出必须在24:00之前归宿如不能按时回宿舍者应以请假条的形式报宿舍管理员请假每月每人不能
酒店员工宿舍管理制度 为加强员工宿舍管理给大家营造一个整洁舒适安全有序的住宿环境特制定此管理制度 一作息时间:1. 员工晚上外出必须在23:00之前归宿如遇特殊情况不能按时回宿舍者应及时告知宿舍管理员2. 22:00以后禁止在寝室内接待外来人员禁止留宿外来人员凡私自留宿外来人员者试情况给予处罚连续三次则取消住宿资格如寝室长未对其明确指出或劝阻则予以过失处理如外来人员留宿期间发现公物损坏财
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报